“想不到啊，当了一辈子农民，到老还有人给开支了……”

本溪满族自治县高官镇磙子沟村的于老汉告诉记者，儿子于鹏在县一家公司当保安，今年公司给自己办了张银行卡，每月都能收到1000元“孝敬父母金”。

这家公司党支部书记姜华告诉记者，集团一直奉行发展成果员工共享的企业文化。今年以来，公司经营效益提高，有了红利当然要让员工分享，“孝敬父母金”就是要把敬老孝老传统融入企业文化当中。

姜华介绍，为保证“孝敬父母金”能真正发放到员工父母手中，首先由员工填写申请表，并提供父母的身份证、户口本；如果员工父母都已去世，就由员工配偶的父母享受“孝敬父母金”，需要提供结婚证。

信息核实后，员工父母名下有银行卡的提供银行卡复印件，没有银行卡的公司统一办理银行卡，由员工父母领取，公司按月向银行卡里发放“孝敬父母金”。

“然后，我们还随机电话回访，确认是员工父母本人收到了这笔钱。如果兄弟姐妹多人都在公司，也是每个人都可以享受。”姜华说，“但是一旦发现有弄虚作假冒领者，一律解除合同。”

截至目前，这家公司已经连续6个月发放“孝敬父母金”、总计110多万元，有近200名符合条件的员工享受了这一福利，员工和员工父母的幸福感和自豪感明显增加。

40多岁的于鹏是这家公司的保安，父母都是农民。于老汉说，从来也没有想过自己一个农民还能领“工资”了，之前平时哪能见到这么多钱啊，现在每个月都有。

赵忠礼是该公司的生产班班长，他的话更直接：“连孝敬父母都替咱拿钱了，那咱还能不好好干活！企业把咱们当回事，咱们就得加油好好干！”

姜华说，员工分享企业发展成果并不只是“孝敬父母金”这一项，“比如看病，员工、员工配偶、父母还有未成年子女有病住院治疗，医保报销比例剩下的部分，企业全额承担。”

辽沈晚报、聊沈客户端特派本溪主任记者 金松