□王小石

最近黄晓明因为一档综艺节目的表现上了热搜，他在节目中的霸道总裁范儿的台词成为群嘲对象，这些台词显然是击中了诸多白领们饱受摧残的职场内心，于是各自反省自己，我们的老板是不是像黄晓明一样？

黄晓明的霸道总裁言辞包括“我不要你觉得，我要我觉得”“听我的，就这样”“你有一个很大的责任”这些听起来很有控制力但实际上让餐厅运营更为糟糕的话，被网友们戏称为“明学”。

细究原因，不外乎就是充满统治力和控制欲的话语，并没有让事情更好，让企业运营得更有效率，反倒因为黄晓明本人运作餐厅能力的糟糕，形成了刺眼的反差。

霸道总裁题材的影视作品最近十多年来屡见不鲜，但霸道总裁之所以能够让观众投入其中，说出“女人你惹到我了”这类的羞耻台词也不觉过分，只不过是因为他们总是在做正确的事，让事情永远控制在自己的轨道之中。

就如马云说出 “我从来不碰钱，我最快乐的时候是在当老师只赚91块钱”这样的话，瞬间上热搜，但网友戏谑接受的程度更高；华为高管余承东从上任以来就被人笑话能吹牛，然而他说过的话已经实现大半，这种“吹牛”的霸气最后都成了团队前进的动力。

黄晓明在中餐厅中的表现则不然，在员工探讨大会上听完所有员工意见后他断然说，“我不觉得是这个问题！”“这个事情不需要讨论，听我的！”否定所有人的意见。

“林大厨”有着三十多年做主厨的经验，还担任过很多家五星级酒店的行政主厨。但在黄老板手下，却成了“受气包”。黄晓明否定了所有建议后，矛头转向了林大厨：“对不起小林哥，我还是要指出来，你有很大的一个责任。”

樊登在一次分享会上说，马云的团队总是能够把他的决策做到更正确，但在作决策前，马云和团队会把决策的方方面面思考清楚，再决定方向。但黄晓明从来没有给他的团队这样的机会。

管理学有条定律，大意是在稳定的企业发展过程中，每个人最后都会走到一个自己能力不及的位置上。然后就如很多个猴子爬到树上，露出了红色的屁股。

不管是古代中国还是古希腊，都存在着圣人（哲学王）的理想国状态，在他们最高尚、最明智的领导下，他们设计出各种最优化制度，国家的人民会安居乐业，实现幸福。

后来孔子为“君子”，也就是社会的管理者阶层总结了九条基本原则：看的时候要想想看清楚了没有；听的时候要想想听明白了没有；待人的脸色要想想是否温和；对人的态度要想想是否恭敬；说话要想想是否忠诚；做事要想想是否认真；有了疑问要想想怎样向人请教；遇事发恕时要想想后果；有利可得时要想想是否正当。

逐句对照一下，黄晓明把这“君子九思”违背得干干净净。

德不配位，难怪令人不信服。