娃放暑假了，爸妈却还要上班！寒暑假子女无人看管成为很多双职工家庭的突出难题。

今年初，省总工会要求各级工会要探索在有需求地区或单位开展职工子女托管服务，帮助职工解决因子女放学放假“时间差”而造成的无人照顾等问题。

前日，全省工会职工子女托管服务工作现场推进会在浑南一小召开。据不完全统计，目前各地工会自办和联办的托管班有34个，以假期托管为主，对象主要是小学生，侧重于培养孩子的道德品行、动手能力、兴趣爱好。

浑南区工会办夏令营

每天只需交10元餐费

每天只需要交10元钱的餐费，浑南区双职工的子女就可以参加浑南区总工会举办的夏令营。扇面画、陶艺、创意美术、葫芦画、太极扇、软硬笔书法、舞蹈、扎染、剪纸，这些平时花钱报班才能学习的课程，在夏令营里全都是免费学习。夏令营不仅解决了双职工无法带娃的困难，也丰富了孩子们的假期生活。

浑南区总工会党组书记王颖坤介绍，浑南区高新企业聚集，引进人才、外来人口较为集中，特别是外来年轻双职工家庭缺少父母生活上的帮衬，导致子女寒暑假无人看管。经过调研最终决定以夏（冬）令营的方式，利用假期闲置的学校设施场地，组织浑南一小、浑南二小、浑南三小以及浑南实验小学4名校长和16名在职的优秀教师任课教学，并组建夏令营大学生志愿者服务队，全程对小营员们进行跟进式志愿服务。

“采取小班教学的方式，每个班20-30人，每天排好课表，让孩子们过一个丰富多彩的假期。”王颖坤说。

一半以上青年职工

表示托幼托管难

辽宁省总工会工作人员介绍，之所以建立职工子女托管班，就是因为相当一部分职工面临低龄子女照顾抚育的重重困难，经济负担重、照料负担重，无人看管孩子、托幼托管难等，这些不仅是家庭难题，也日益成为社会问题。

据全总2017年的一次问卷调查显示，59.71%的被调查职工认为生育二孩养育成本高，经济压力大，53.08%的青年职工表示托幼托管难，照料负担重，其中辽宁省在“生育孩子问题上最担心的问题”中高达72%的人选择了“无人照料孩子”，“养不起”“照料难”已经成为青年职工生育二孩顾虑的重要因素。

2018年全国人口出生率为10.94‰，而辽宁省仅为6.39‰，我省60岁以上人口占比24%，已经进入深度老龄化阶段。

因此开展职工子女托管服务既是对女职工履行生育社会责任的价值认可，又是推动国家全面两孩政策实施的必要举措，更是工会组织服务全省经济社会发展大局的职责所在。

今年将选树省级示范性托管班 给予资金支持

省总工会工作人员介绍，目前辽宁省主要有三种开办模式，一是在有需求和具备条件的单位开办职工子女托管班，由单位在其内部提供场地和设施，面向本单位职工子女；二是由街道、社区工会开办，借助社会各方面资源，面向辖区内职工子女的托管班；三是县区工会与学校或社会教育机构合作，分别发挥各自优势，联合开办托管班。

今年，省总将选树省级示范性托管班，并给予一定的资金补助。省总工作人员表示，各级工会主办或联办的各类托管（包括婴幼儿照护）服务必须坚持成本补偿和非营利原则，可以适当收取成本性费用，以维持正常运营和可持续发展。鼓励各级工会、用人单位使用工会经费和职工福利费，以购买服务方式，实施托管服务的项目化运作、社会化推进、专业化管理。协同联动各方面力量，争取和借助一些社会爱心机构或相关单位提供支持和帮助，吸纳职工志愿者、社会爱心人士等参与托管服务，鼓励具备相应资质或有专业能力的人员提供学业辅导、兴趣爱好、心灵关怀等服务。

辽沈晚报、聊沈客户端记者 胡婷婷