从2018年11月开始，国家电投辽宁东方发电有限公司18名特困职工每人每月可以领到500元、800元、1000元不等的“精准救助款”。公司工会实施的“精准救助”行动为特困职工雪中送炭，这个冬天，他们格外温暖。

今年以来，该公司工会对职工新增12项送温暖福利，其中精准救助特困职工成为最大亮点。

1994年，参加工作刚4年的桑廷华患脑瘤双目失明瘫痪在床，无奈只能回到新宾满族自治县大四平镇东升村的家里，常年由母亲照顾，家庭经济一直处于困境。

公司里由于大病等原因导致特困的职工不只桑廷华一人，公司行政和工会每年都要拨专款走访慰问，对特困职工家庭来说，每个家庭年度1000元的救助款无异于杯水车薪，公司也注意到这个现象，决定变每年一次救助为常态性救助。

今年3月，公司工会依照《辽宁省基层工会组织工会经费使用管理办法》，经民主程序制定并通过了《国家电投辽宁东方发电有限公司员工温暖工程救助暂行管理办法》，管理办法将原来对职工的慰问、救助项目由10项增加到24项，新增项目包括“春节期间住院治疗的工伤住院员工慰问”“外检员工及家庭困难救助”，对住独身宿舍和使用运转员休息室的职工送温暖等，其中“精准救助”是新增亮点之一。

“精准救助”方案得到公司党委大力支持。经过前期动员，各分厂工会上报需要救助的特困职工。“精准扶贫不能喊口号，要实事求是。这笔救助款到底应不应该花？只有近距离接触特困职工，用事实说话才更能让职工信服。”为做到“救助对象精准、资金使用精准、措施到户精准”，公司工会领导决定开展特困职工大走访。

从7月底开始，公司工会工作人员顶着酷暑对分散在抚顺各地的特困职工逐一进行入户走访。工会根据走访掌握的情况制作了PPT，并按照统一标准对走访对象进行量化打分，最终确定18名职工符合“精准救助”条件。科学严谨的调查走访、图文并茂的PPT也得到其他职工认可。18名特困职工被分为三个等级，其中一级每人每月可得到1000元救助金，二级每人每月可得到800元救助金，三级每人每月可得到500元救助金。公司工会经费每年总计需要支出166800元。去年11月，特困职工已经领到第一笔救助金。

辽沈晚报、聊沈客户端记者 刘臣君