什么专业、什么行业最有“钱途”，相信很多学生和家长都非常关心，本报记者通过对海量数据的梳理，帮助求职者寻找答案。

数据显示，2018届本科毕业生月收入最高的专业是信息安全，月收入为6972元；其次是软件工程，月收入为6733元。高收入专业中有多个与信息产业相关的专业，如“网络工程”“信息工程”“计算机科学与技术”等专业。

在参与调研的2019应届毕业生当中，80.22%的大学生选择毕业后直接就业，同比2018年基本持平；8%的大学生选择慢就业，同比上升1.01%；7.11%的大学生选择国内继续学习，同比上升2.13%。选择创业的大学生占比为2.4%，同比下降2.38%；1.05%的大学生选择出国继续学习，同比下降1.58%。可见高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎，就业仍是2019应届毕业生的首选。

【数据支持】

智联招聘：《2019届应届毕业生就业力报告》

智联招聘：《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》

智联招聘：《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》

麦可思：《2019年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）

麦可思：《2018年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）

东北大学、辽宁大学、沈阳师范大学、沈阳农业大学等省内多所高校本科生就业质量报告。

这20个专业毕业生最赚钱 信息安全月收入为6972元

据麦可思发布的就业蓝皮书显示，2018届本科毕业生月收入最高的专业是信息安全，月收入为6972元；其次是软件工程，月收入为6733元。

从本科月收入排行榜中可以发现，高收入专业中有多个与信息产业相关的专业，如“网络工程”“信息工程”“计算机科学与技术”等专业。这与近年来信息技术产业的迅猛发展及传统产业升级对信息技术人才的需求增长有关。

从毕业三年后的数据来看，软件工程专业月收入最高，可达到11032元。

七成应届生签约

月薪不到6000元

调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了32.39%；随后为4000-5999元之间，占比24.86%；4000元以下的占比23.44%；

8000元以上的占比为19.31%。对比2018年，毕业生期望月薪主要集中在4000-5999元，占比46.05%；其次是3000-3999元，占比24.83%。经济新常态大环境下，受物价上涨、生活成本负担日益加重等因素影响，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。

从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元、3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。

三成以上毕业生

期待去国企就业

从期望就业的单位性质来看，国有企业占比最高，33.17%的应届毕业生期望在国有企业工作，随后分别是三资企业占比24.55%、民营企业占比21.23%、事业单位占比11.42%、国家机关占比6.65%。工作稳定、待遇较好的国有企业依然最受应届毕业生青睐。

从签约单位性质来看，民营企业占比47.25%，国有企业占比30.43%，三资企业占比13.04%，事业单位占比3.48%，国家机关占比3.48%。

95后大学毕业生求职最看重能否学到新东西

根据2019应届毕业生“找工作最看重哪些因素”的调研结果，排名前五的因素依次是：能够学习新东西54.01%，待遇好、能挣钱47.31%，工作和生活平衡35.55%，企业氛围/人际关系和谐33.16%，明确的职业发展路径24.17%。

在知识经济时代，人才竞争日益加剧，95后应届毕业生在求职过程中虽然依然关注高薪职位，但也充分意识到职场成长和未来发展的重要性，并不会单纯追求“钱多”，而是更加期待个人能力的提升，实现对自我价值的长期投资回报。

薪水未达到期望值成为应届毕业生毁约首要原因

据2019应届毕业生调研数据显示，截至2019年3月底，明确已经签约的应届毕业生占比30.30%，与2018年同比小幅上升1.8%。

应届毕业生在求职方面保有积极务实的求职心态和清晰明确的求职目标，从目前看取得不错的就业结果。

虽然毕业生在找工作时将提升自身价值、能够学习新东西放在首位，待遇好能赚钱放在第二位，但通过对“已获取offer尚未签约”的原因分析，“薪水/待遇未达到期望值”仍是毁约首要因素，比例为38.23%。其次是“职位/工作内容不喜欢”和“离毕业还早，还有机会拿到更好的offer”，占比分别为35.59%和31.36%。

数说沈阳

沈阳竞争最激烈的

行业是交通运输服务

沈阳2019年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和物业管理。此外，人力资源和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈；夏季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、物业管理和财务/审计/税务。此外，人力资源和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。

从数据变化上看，交通运输服务竞争指数环比、同比上升，排名没有变化，竞争最为激烈。物业管理竞争指数环比、同比上升，本季度排名上升一位。财务/审计/税务的竞争指数环比下降、同比上升，本季度排名下降一位。此外，行政/后勤/文秘的竞争指数环比、同比上升，本季度排名上升两位至前五榜单。

交通运输服务的人才需求渐趋饱和，求职者众多，导致竞争指数升高。财务/审计/税务、人力资源一贯职位供给稳定，求职者众多，竞争较为激烈。

辽沈晚报、聊沈客户端记者 王月宏 胡婷婷 朱柏玲