于光立被授予“营口市最美娘家人”。

营口水务集团提供

服务职工群众、服务企业改革发展管理进步，维护职工权益、维护国有企业利益——以“双服务、双维护”作为企业工会的工作切入点和落脚点，这是于光立成为营口水务集团工会主席后的准则——尽力履行娘家人的责任。

2017年于光立被授予“营口市最美娘家人”、“营口五一劳动奖章”，2018年当选为中国工会十七大代表。

员工的岗位技能水平，直接关系到公益性企业代表政府服务社会、服务民生的质量和形象。

2015年，营口水务集团在企业营业系统开展了全员业务技能、规范服务比武大赛。2016年，组织举办了“岗位练精兵，行业出状元”城市供水管道安装、供水管道维修维护两个工种的员工岗位技能比武竞赛。2017年，组织开展了“城市供排水维修焊工岗位专业技能单兵比武竞赛”。2018年，举办了“城市供水电工岗位专业技能练兵比武竞赛”。

几年来，每个年度的岗位技能比武竞赛经过全面技术理论培训、师徒结对子传帮带、全员覆盖岗位练兵和基层选拔竞赛等近4个月的前期程序推进，规范和提升了员工岗位操作技能和实际工作质量效率，为企业知识型、技能型、创新型员工队伍建设做了有益的尝试。

营口水务集团工会坚持员工文化阵地和文化生活的规范化建设，助力积蓄企业和员工文化底蕴，为使企业工会切实成为“职工之家”、工会干部当好“娘家人”，在集团公司工会建立之初，于光立便着手组建了企业工会9个专项工作委员会，建立起105名各级专兼职人员构成的工会干部队伍，实施会员实名核审登记、建立信息台账、日常动态管理，并坚持系统的工会工作管理监督、检查考核指导。在思想和业务上，坚持采取外培内训相结合的形式“补短板”，分别对各级工会干部、会员（职工）代表进行业务理论知识、民主管理、公文与新闻报道写作和专题培训、辅导。

为了弘扬“劳模精神”、“工匠精神”，出席全国工会十七大后，于光立做了多场大会精神宣讲。同时，工会与团委联合开展了“营口有礼·读文化丛书、述传承情怀”百种图书推荐、读书征文、感怀交流主题活动，进一步引领广大员工知史明志，立足本职岗位建功立业。

近年来营口水务集团先后被授予省“先进集体”、“全省厂务公开民主管理先进单位”，2个生产（服务）班组荣获市“工人先锋号”，5名同志分别获颁省、市“五一劳动奖章”，4名同志分别获得省、市总工会的单项表彰，10名一线技工分别荣获营口市职工技能联赛“技术状元”、“优秀选手”称号。

辽沈晚报、聊沈客户端记者 刘臣君 周芳