公益性岗位是什么？符合什么条件可以申请呢？人社部门进行了权威解答。

问：公益性岗位是什么？

答：根据就业促进法，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。目前，人力资源社会保障、交通、水利、农业农村、扶贫、林业草原等部门均设立公益性岗位，安排相应人员。

对于人力资源社会保障部门管理的公益性岗位，根据《人力资源和社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号），是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。

问：哪些人可以申请？

答：公益性岗位安置对象为就业困难人员。

就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府根据本行政区域实际情况规定。

各地人力资源社会保障部门向社会公开发布公益性岗位招聘公告，注明用人单位拟聘任岗位的岗位名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点等内容。劳动者被认定为就业困难人员后，可向当地人力资源社会保障部门、公共就业服务机构申请到公益性岗位就业。

辽沈晚报记者 胡婷婷

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只有从事高风险行业才有必要参加工伤保险吗？人社部门权威解答

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，能够保障因工作遭受事故伤害，或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

是不是从事高风险行业的才有必要参加工伤保险，普通行业危险性小，可以不参加？人社部门介绍，这种想法存在理解误区！

参不参加工伤保险不由行业风险程度决定。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

需要注意，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

辽沈晚报记者 胡婷婷