“我在一家公司干了一个半月时间，但最后工资只开了1个月，还不是全给，少的半个月工资我能要回来吗？”辛辛苦苦干工作，最后要钱成了难题。在沈阳工作的外地人小王（化名）被这件事困扰。入职的时候，老板答应小王的工资是每月1万元，但至离职，小王工作了一个半月，最终只拿到了8000元。

小王告诉记者，自己之前在沈阳一家传媒公司供职，“就是带货直播类的业务，我的岗位是运营主管，负责主播在直播时候的管理工作。”小王说，这是一家新公司，“我来的时候就相当于老板的开荒牛，做了很多创建性的工作。”

小王记得自己第一天正式参加具体工作是在8月2日，第一次提出离职是在9月9日，“老板不同意，多次劝我留下。一直到9月16日才正式离职。”小王说，自己离职的原因是老板说要给自己调岗降薪，而小王并不想接受。

然而，到10月10日发工资的日子，已经离职的小王一分钱没拿到，“后来我多次催要，公司的财务从微信给我转了8000元钱，也没说这是哪部分时间的工资。”小王说，就算第一个月按照80%是的使用工资计算，8000元正好是一个月，也还差半个月的工资没结算。

小王想找老板问清楚，但是对方不接自己电话。小王也通过微信联系过财务人员，“但是对方根本不回复。”

11月2日，记者联系了这家公司的老板李先生。李先生告诉记者，支付给小王的8000元钱，确实是第一个月的工资，“第一个月按实习期算的。”

李先生表示，按照之前讲好的规则，如果小王离职应该提前一个月申请，然后接下来公司会找人接替和交接工作。但小王离职时，走得很急，对公司运营也产生了一定影响。

在记者协调下，李先生也表示，如果小王对离职工资有疑问可以让财务人员与其再次沟通协商。辽沈晚报记者 吕洋