我省将建立健全职称评审“直通车”评价机制，积极破除原有工作藩篱，将推动重点行业发展、关键技术难题攻关、促进科技成果转化等工作实绩作为评定重要内容。

近日，省人社厅印发了《2022年度全省民营企业、中小型科技企业职称评审“直通车”服务周活动实施方案》，围绕我省结构调整“三篇大文章”“一圈一带两区”等重大发展战略，开展职称评审“直通车”活动，壮大民营企业、中小型科技企业人才队伍，助力企业吸引和留住人才。

1.职称评审“直通车”将重点在哪些领域组织实施？

答：新时代人才工作要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，围绕我省加快构建“一圈一带两区”发展格局的工作部署，有目标性、有针对性地开展“直通车”活动。服务建设沈阳现代化都市圈，围绕先进装备制造、精细化工、金属材料、生物医药、农产品加工等领域组织实施；服务推进辽宁沿海经济带开发开放，培育壮大新兴产业，围绕新一代信息技术、医药健康、新能源、新材料等产业组织实施；服务建设辽西融入京津冀协同发展战略先导区，培育优势产业集群，围绕海洋工程装备、轨道交通、成套装备、有色金属和非金属新材料等领域组织实施；服务建设辽东绿色经济区，构建绿色低碳产业体系，围绕生态农业、林下经济、绿色加工等产业组织实施。坚持围绕我省结构调整“三篇大文章”发展战略，对服务改造升级“老字号”、深度开发“原字号”的企业注重对我省优势和重点产业发展的贡献，深入挖掘本地“新字号”领域的专精特新企业，培育壮大科技创新主体，努力形成专业技术人才智力增长的新“极点”。

2.将如何完善人才评价机制？

答：建立健全职称评审“直通车”评价机制，积极破除原有工作藩篱，以服务专业技术人才成长和地区经济发展为中心，将推动重点行业发展、关键技术难题攻关、促进科技成果转化等工作实绩作为评定重要内容。

3.用人企业将在人才评价中发挥什么作用？

答：在坚持业内评价机制的前提下，积极吸纳企业专家进入评委会，科学客观评定专业技术人才。注重发挥企业的用人主体权限，重视对申报人员的推荐意见，并建议将评定结果作为人才考核和晋升重要依据。

4.对于专业技术人才有哪些好政策？

答：支持优秀企业发展，适当放宽评审通过比例，对于有重大科技突破、原创性科技成果和作出突出贡献专业技术人才可“一票决定”；畅通企业高技能人才晋升渠道，以工程、农业领域为重点，技能人才可按照学历及年限直接评定相应层级职称。

5.“直通车”活动将在什么时候进行，有哪些步骤？

答：全省统一时间段开展“直通车”服务活动，主要分为印发通知、调研反馈、具体实施、总结宣传四个阶段，由14个市及沈抚示范区人社部门牵头组织本地评审活动，按照调研确定的评审对象企业，采取多种方式上门开展职称评定，省人社厅将分组赴各地现场进行督导。活动时间计划在8月至9月的一周时间内集中进行，具体时间另行通知。

辽沈晚报记者 胡婷婷