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我省已实现二级以上医疗机构优质护理服务全覆盖 2022年05月12日 

我省不断提升护理服务水平,省内已实现二级以上医疗机构优质护理服务全覆盖。今天是国际护士节,今年护士节的主题是“关爱护士队伍,护佑人民健康”。护理工作是卫生健康事业的重要组成部分,对保护人民生命健康、增进全民健康福祉,提升人民群众看病就医获得感发挥着不可替代的重要作用。特别是在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻,我省护理工作者不负党和人民重托,白衣执甲、逆行出征,用实际行动诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。

问:在改善护理服务质量方面做了哪些工作?

答:我省组织专家编写了辽宁省护理规范系列丛书,通过专家义务巡讲和现场指导,推进全省护理服务同质化进程。通过医联体、对口支援、进修学习、远程培训等方式,帮扶带动基层医疗机构提高护理人员技能,提升护理服务水平,省内已实现二级以上医疗机构优质护理服务全覆盖。有效落实国家2021年医疗质量安全改进目标,针对技术和管理的薄弱环节展开培训,制定防控措施及解决方案,搭建交流和展示平台,多角度推广可复制经验。2021年制定我省采血技术规范,通过采血技术培训和质量监控体系构建,形成省内采血质量同质化,血液标本采集规范执行率达99.07%,血液标本采集合格率明显提高。

问:在拓展护理服务领域方面,我省都做了哪些工作?

答:我省通过开展“互联网+护理服务”试点工作,探索推进老年居家医疗护理服务,将医疗机构内护理服务延伸至社区和居家,惠及更多高龄或失能老人、出院后行动不便的患者人群。护士为群众提供的医疗护理服务更加多元化。

问:在提升护理科学化管理水平方面采取了哪些措施?

答:全面实施护士电子化注册管理,护士执业管理更加便捷高效。借助信息化手段积极优化护理服务流程和服务模式,提高护理工作效率,减轻护士工作负荷,保障护理安全。

问:在保障护士薪酬方面有哪些措施?

答:完善医疗机构护理管理组织体系和规章制度,建立护理岗位管理制度,实施基于护理岗位的护士人力配置、培训、考核等,实现护士同岗同薪同待遇,多劳多得,优绩优酬。

问:在提升护理技术专业水平和科研能力方面采取了哪些措施?

答:建立“以需求为导向、以岗位胜任力为核心”的护士培训制度,培养临床急需的专科护士和社区特色“一专多能”护士。举办形式多样的专科护理培训、技能竞赛等活动,提升护士技能与人文素养。注重重症监护、急救护理、血液净化、传染病护理、肿瘤护理等专科护理能力的提升。鼓励护理工作者科技创新,积极申报护理科研立项及科技类奖项。

辽沈晚报记者 胡婷婷

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