98名中小学校级领导干部履新，均实行聘任制，每届任期3年，新提拔的校级领导干部，原则上除校长外都要求兼课。日前，皇姑区教育局召开教育系统2020年新任职校级干部履职大会。

学校的发展优势在哪里？短板是什么？学情是什么？教师关注什么？校长都要做到心中有数，了如指掌。在履职大会上，皇姑区教育局党委书记、局长王同兵向履新的校领导们提出了具体的要求。

这次干部调整，是皇姑教育面向未来做的一次战略部署。从梯队建设的层面，特别向德才兼备的青年同志做了倾斜，让真正“口碑好、想干事、能干事、能干成事”的同志走到前面来。在对干部的使用上，确立了三年一个周期的聘用原则，希望全体校级干部始终保持一种迫在眉睫、时不我待的紧迫感，一种在位一天、赶考一天的危机感。同时，明确要求新提拔的校级副职干部必须在学校兼课，绝对不能因为做了校级干部，就扔了自己的专长，未来的校长，一定要具备核心竞争力，既要懂管理也要懂教育教学。

根据《皇姑区教育系统校级干部队伍建设实施方案》义务教育阶段，校级干部在同一岗位学校任职一般不超过两届（6年），任职满二届后，经考察符合继续任职条件的需交流任职。

王同兵强调，局党委做了多方调研，充分考虑了校长、书记搭配的契合度，考虑了校级干部的性格特点和年龄结构，考虑了班子综合实力的均衡，目的就是为了让每所学校的校级班子都能产生最强的管理合力。

珠江五校教育集团新任校长李丹阳表示：“要在前任校长留下的绿荫下创生出更好的学校，关注传承与丰富，营造学校文化场；既要减轻教育负担，又要提高教学质量。”

作为80后新提拔的年轻干部代表，沈阳市第四十三中学袁芳芳一直承担着学校语文教学工作，她希望在自己的课堂上培养出热爱生活，品德高尚，充满理想的学生。

记者 冯美琳

在当前课改全面深化的形势下，辽沈地区的名师们有哪些前沿的教育理念和独特的学习方法？辽沈晚报将长期开设《名师讲堂》专栏，邀请一系列辽沈名师，为不同年级、有不同需要的学子及家长指点迷津。学生们也可以将自己在学习过程中的所思所想告诉我们，我们将以《学生笔记》的形式呈现，欢迎广大读者积极投稿，择优录用。邮箱：5121587@qq.com来稿请注明学校、班级、姓名。