本报讯 今年以来，本溪市溪湖区人民检察院深入贯彻新时代人才强检战略，以“青蓝”结对传帮带机制为抓手，搭建“人人尽展其才”平台，引导青年生力军蜕变为履职主力军，为检察事业高质量发展蓄势赋能。3名青年干警获区级以上表彰荣誉，其中两人在全省检察业务竞赛中斩获佳绩；两起案件获评省级典型案例、优秀案例。

坚持因材施教，绘制“成长路线图”。本溪市溪湖区人民检察院制定青蓝结对传帮带计划，6名院领导、资深检察官担任导师，与15名青年干警结对帮带，通过问卷调研、谈心谈话方式摸清青年干警成长需求，量身定制帮带方案。

强化实训提能，搭建多维“练兵场”。聚焦高质效办好每一个案件，常态化开展周测试、案例分析、专题辩论等实训14次，参训126人次。组织庭审观摩复盘会、竞赛经验分享会及“业务+成长”双课堂活动9场，参与225人次，以“亮晒比学”补齐短板，提升综合素养。

激扬实干之风，集聚奋进“青”动力。树牢实干实绩导向，把理论学习、廉政教育、职业素养融入帮带全过程。建立青年干警成长台账，记录思想动态、履职情况和成长轨迹。举办传帮带中期座谈会，总结帮带经验、分享成长成效，营造薪火相传、实干争先的浓厚氛围。盖威威

刘胜楠