本报讯 今年以来，本溪市平山区坚持将新就业群体服务管理作为新兴领域党建工作重要抓手，聚焦“机制友好、服务友好、治理友好”三个关键环节，推动关爱服务与融入共治深度融合，为基层社会治理注入新动能。

构建协同友好机制，由“流动散”向“聚得拢”转变。开展全覆盖、拉网式摸排走访，共走访快递网点51家、外卖配送服务商等平台合作企业6家，摸清新就业群体432人，建立动态管理台账。

深化服务友好举措，由“有阵地”向“暖人心”深入。坚持“因地制宜、实用高效”原则，高标准建设19个暖“新”驿站，在高德地图完成精准标注，48个社区党群服务中心全部开放。

引领治理友好风尚，由“单向管”向“融合治”提升。组建新就业群体志愿服务队，鼓励大家在配送途中当好“移动探头”，主动参与环境整治、文明劝导、隐患排查、反诈宣传等志愿服务。

谢博宇