本报讯 实施“鸿雁归队”行动，提升管理覆盖精度；开展“教育固基”行动，筑牢思想政治根基；推进“双地共管”行动，压实协同管理责任；深化“暖心共促”行动，激发服务奉献热情，凌源市开展流动党员教育管理“四项行动”，推动全市流动党员管理工作提质增效，积极搭建互动交流平台，2500余名流动党员为家乡发展献智献策。

按照“摸清底数、全面覆盖、实时更新”原则，全面开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，建立动态管理台账，目前共确定结对联系人800余名，全市2500余名流动党员全部纳入台账管理。打造“线上自主学+线下组织学”的教育模式，充分利用共产党员网、学习强国等平台载体，定期推送学习资源。着力抓好流入地与流出地党组织的共同管理，通过签订《流动党员共管协议》，建立双向沟通、信息共享的工作机制，形成管理合力。在乡镇街、村社区建立流动党员报到处312个，为流动党员提供组织关系转接、政策咨询等服务。组建党员志愿服务队124支，针对流动党员及家属开展志愿服务活动40余次。