“王大娘，您慢慢翻身，我调整下护理床角度。”10月9日，鞍山市中心医院病房内，45岁的宋丽华细心地为病人擦拭身体。一年前，她还是一名整日为生计发愁的女工。如今，她凭借“养老康护师”的身份，重新找回了职业价值，这一切都源于鞍山市铁西区扶云职业技能培训学校的“一老一小”康护技能培训。

“去年我还靠着四处打零工维持生计，今年我就拿到了养老护理员、育婴员和早期教育指导三个专业技能证书，如今根本不愁没活儿干，收入挺高的。”谈话中宋丽华的脸上一直洋溢着自信的笑容。从失业人员到养老护工，从零散务工者到婴幼儿康护师，扶云学校用技能培训点亮了众多像宋丽华这样人的再就业路。自2021年4月启动以来，学校已培训学员3153人，合格率超90%，有就业意愿的持证学员就业率更是达到100%。

扶云学校的成功是鞍山市打造具有地域特色、行业引领力的劳务品牌矩阵的一个缩影。近年来，鞍山市人社局构建覆盖全职业周期的“技能培训+岗位对接+创业指导+补贴申领”培训体系，着力提升品牌竞争力。全市现有国家级、省级高技能人才培训基地5个，民办职业培训机构43个。截至今年9月底，鞍山市累计培育劳务“一老一小”康护师等品牌15个，覆盖康养护理、电商、传统工艺、现代农业等多个领域，累计提供就业岗位近40万个。

本报记者 崔治