本报记者　佟利德  王姝佩

核心提示

与时代同步伐，和职工共命运。

今年是中华全国总工会成立100周年。100年栉风沐雨，100年波澜壮阔。营口工运走过的光辉历程，是工会百年历史画卷中的绚丽一笔。

岁月的年轮，刻录着奋斗的荣光。全面振兴新突破三年行动开展以来，营口市总工会以“学当建”“三走进”“讲懂守”三大专项行动为抓手，积极推进“1+3+7+N”工作体系，聚焦主责主业，履职担当促发展、服务职工争先锋，从加强思想政治引领到服务中心大局，从维护职工权益到加强自身建设，工会事业硕果累累，在决战决胜之年奏响“咱们工人有力量”的时代主旋律。

“工会驿站”中的一方休憩地、困境中的一笔救助金、成长中的一项技能提升……在滨城的每一寸土地上，营口市总工会正以“娘家人”的深情厚谊，为广大职工撑起一片温暖的天空。

为工人搭建人生出彩的舞台

功成不必在我，功成必定有我。在营口推进高质量发展的征程上，工会力量向来责无旁贷。

营口工人有力量，这力量来自于生生不息的创新驱动力。营口市总工会积极搭建职工创新平台，创建各级劳模和职工创新工作室190个，取得创新成果近千项，创造直接经济效益近10亿元。

国网营口供电公司有6个创新工作室，这些工作室如星星之火，把创新的火种播撒到公司的角角落落。张旗创新工作室在国内外期刊发表学术论文100余篇，11项成果荣获辽宁省质量科技成果奖。苑爱国创新工作室手握专利80项，让检修工作从重、繁、难变得轻、简、易。

“咱技术工人赶上了好时候。”红塔辽宁烟草有限责任公司技能带头人、营口市总工会兼职副主席于晓江感慨道，“营口市总工会在建立健全人才培养机制上持续发力，从技能人才评价体系完善，到技能津贴、落户政策等实打实的保障，都让产业工人有了人生出彩的舞台。”

于晓江劳模创新工作室是辽宁省十佳创新工作室之一。于晓江对车间设备维修中出现的各类疑难问题逐一攻关，6项课题荣获辽宁省质量协会一等奖，10多项技术革新成果在烟草行业推广应用。

营口市总工会深入开展“团结奋进新征程 建功振兴新突破”主题劳动竞赛，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌。今年，各级工会开展职工技能竞赛不少于100场。充分发挥劳模职工和技术能手的示范引领作用，通过“传帮带”“师带徒”等，激发职工的创造热情和成长动力，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

在大国重器、重点工程、科技成就的背后，离不开技艺高超、精益求精的大国工匠的默默付出、孜孜以求。营口锻压机床有限责任公司铆焊车间主任李大伟21岁入厂，凭着勤学苦练、严谨认真的工作态度，从工人到班长，再到车间副主任、主任，一步一个脚印，走出一条当代工人的实干奋进之路。在工会的支持帮助下，李大伟开展“学习型班组”创建活动，将铆焊车间打造成全厂综合素质最强的团队，为公司新增近百万元效益，完成从自身强大到团队强大的嬗变。

用温情服务解决职工后顾之忧

营口工人有力量，这力量来自于工会“娘家人”无微不至的关心关爱。工会干部“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”，通过“三走进”专项行动解决职工的后顾之忧，让职工安心扎根营口、服务营口。

了解到不少年轻职工社交圈窄，搞对象难，营口市总工会精心打造“会聚良缘”“浪漫相约·情定工会”鹊桥联谊品牌，积极推进各单位之间搞共建联谊，为单身职工搭建相亲平台。2024年，开展鹊桥联谊活动11场，促成62对单身职工牵手成功。

步入婚姻殿堂后，不少双职工家庭又面临着托育难题。鞍钢股份有限公司鲅鱼圈钢铁分公司有许多外地职工，托育孩子成了燃眉之急。对此，“娘家人”又忙碌起来，积极推动企业建立幼儿园，保障孩子的健康快乐成长。

鞍钢鲅鱼圈幼儿园园长尤佳介绍，幼儿园实行延时服务，把入园时间提前1个多小时，离园时间延后2个多小时，减轻了双职工家庭接送孩子的压力。开设婴托班，0至3岁的孩子也可入园，解决了双职工家庭的育婴之忧。营口市鲅鱼圈区教育局被评为2022年全国爱心托育用人单位，鞍钢股份有限公司鲅鱼圈钢铁分公司被评为2023年全国爱心托育用人单位，双双跻身“国字号”之列。

为职工送去“及时雨”“雪中炭”

营口工人有力量，这力量来自于工会大家庭的团结友爱，来自于文明城市的合力托举，人人心中有爱，人人身上有干劲。

快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者，是城市运转中不可或缺的力量，也是工会重点服务的对象。近年来，为解决户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难问题，营口市总工会持续推进“工会驿站”建设，让户外劳动者有热水、能充电，累了可以歇歇脚。骑手包永会说：“职工驿站太方便了，把我们的需求都想到了！”

截至目前，营口建立283家工会驿站，实现市区、各县（市）区及重点乡镇全覆盖，“娘家人”的关爱遍及城乡。今年春节期间，依托中国石化辽宁营口石油分公司所属35个工会驿站，营口市在全省率先开展24小时“不打烊”活动，为广大户外劳动者送姜汤、沏热茶、送饺子，让他们无惧风雨，情暖心间。

职工有困难，工会出手帮。去年8月，退休职工杨女士的女儿收到锦州医科大学录取通知书。本来是件高兴事，杨女士却愁上心头。原来，杨女士身体不好，除了看病吃药、维持生活以外，无力再承担女儿的上学开支。情急之下，她向工会求助。营口市总工会马上联系爱心企业，帮杨女士的女儿圆了大学梦。

像这样扶助困难职工于危难之际，助其走出困境的例子数不胜数。工会服务也从满足职工基本需求，向为职工创造更多幸福体验的更高层次迈进。

去年，营口市各级工会筹集“两节”送温暖资金407.8万元，走访企业135家，慰问职工1万余人；拨付209.65万元帮扶资金，用于在档困难职工的生活、医疗、助学帮扶；开展“阅享新时代·工会助成长”儿童关爱慰问活动，走访困难职工家庭子女600余人；大力推进职工互助保障工作，覆盖职工1.98万人次。

为职工送去“及时雨”“雪中炭”，工会的温暖总以精准的方式汇聚到暂时遇到困难的职工手中。这份温暖，让奋进的职工不再有后顾之忧。

营口市总工会，既是职工冷暖的“贴心人”，更是经济发展的“助推器”。从困难职工的“一户一策”到普惠活动的“百花齐放”，从权益守护的“铜墙铁壁”到劳动竞赛的“百舸争流”，工会正以创新思维和务实举措，书写着新时代职工服务的“营口答卷”。

从寒冬里的慰问关怀，到驿站中的贴心服务；从助力职工成长的技能课堂，到充满欢乐的普惠活动，每一个细节都饱含着对职工的深情厚谊，每一项服务都凝聚成守护职工幸福的坚固纽带，营口市总工会持续践行“娘家人”使命，在决战决胜的号角声中，用更加温暖、更加贴心的服务，汇聚起广大职工的磅礴力量，让百年工运精神在新时代绽放出更加耀眼的光芒，引领职工以实干担当书写滨城营口高质量发展的崭新篇章！