本报记者 刘大毅

精密的太阳能组件、智能实验设备、供多人讨论学习的会议桌……在锦州阳光能源有限公司办公楼内，有一个“人气超高”的房间。它占地面积不大，容纳的专业设施却不少，虽然人员不多，但是发挥的作用可不小，它就是以锦州市五一劳动奖章获得者苏邱命名的创新工作室。

工作室成立于2017年年初，于2023年成功晋级为省级职工创新工作室。工作室主要负责光伏组件及光伏组件所需原材料的创新，重点攻关光伏组件老化性能，以及其使用的电池片、EVA、背板、边框、玻璃等原材料的性能，保证光伏组件的功率与可靠性能。工作室只是办公楼角落里的一个“小阵地”，却在车间技术难题攻关、人才队伍培养、创新转型升级等方面释放“大能量”。

工作室成立伊始，即制定详细的人才培养方案，将全体成员按照技能水平均衡分配到各个小组，以小组为单位，围绕人才培养目标，依据方案进行综合培养。科学考评，实行百分制，按得分高低给予考核奖励。大家的积极性被充分调动。不到一年时间，全体成员的技能水平就有了大幅度提升，营造了比学赶超的良好氛围，初步培养出一批业务骨干和尖子。

在丰富学习方式上，工作室也下了一番功夫。依托公司创新工作室平台，工作室常态化开展“案例分享”等活动，定期组织钉钉培训，通过“线上”专业知识分享和“线下”实操案例交流，使工作室成为多渠道、广角度交流学习的“前沿阵地”。

工作室充分发挥平台作用，组织多名青年骨干参与单位管培生结对培养活动。双方通过“现场授课+网络共享”的形式，定期开展项目研讨、竞赛考评等活动，全方位提升公司新员工专业技能，让工作室真正成为人才“蓄水池”。

随着一个个难点、堵点问题的解决，工作室的集聚效应越来越强，人气越来越旺。在多方技术资源共享互用下，原始创新、协同创新技术成果竞相涌现。近年来，工作室在光伏组件和光伏组件原材料上都有不错的进展，其中申请自主专利发明19项、实用新型专利29项，外观专利1项。领队人苏邱先后带领技术团队进行技术攻关百余项，使工作室由单一工艺职责提升到具备研发、设计、工艺、验证等多方位全能型研发机构。特别是近年来，他们将组件优良率提升至99.6%以上，组件产量增长30%，组件制造成本降低15%，极大地稳固了公司在国内外光伏行业的领先地位。