本报讯 记者曲宏报道 自从实施“轮值书记”工作法9个多月以来，抚顺市东洲区东洲街道腈纶社区干部精神面貌焕然一新，认真履行职责，积极解决社区群众急难愁盼，受益的居民对此纷纷点赞。

“轮值书记”工作法就是让每一名社区干部有机会走到社区书记岗位上，真正做到换位思考，彻底摒弃“只管汇报、不管解决”“问题交给社区书记”等躺平式思维，让岗位的转变成为社区干部主动学习、认真履职的动力。

去年10月，腈纶社区试行“轮值书记”制度，即“新”社区书记负责主持社区工作例会、解决群众急难愁盼、策划志愿服务活动、提出社区发展意见等具体工作，“老”社区书记作为帮带导师“一对一”跟踪指导。

截至目前，社区8名干部平均每人轮值20余次。通过沉浸式体验“一把手”职责，真正促进社区干部从“各扫门前雪”向“有事齐操心”转变。负责党建和宣传工作的“书记”王婷依托党员家庭代办站，积极开展志愿服务活动。她协调医院多次为辖区老人义诊，得到大家一致好评；老人助浴活动为辖区居民送去了温暖，截至目前，党员家庭代办站为社区有需要的群体提供服务50余次。负责卫生的“书记”于淼与辖区企业党支部，共同开展卫生大清扫活动20余次，不仅使辖区环境得到改善，而且增强了与企业的互动性。负责司法综治工作的“书记”范宁发挥本职优势，以家庭式调解助力社区矛盾纠纷的化解，与律师事务所携手保障矛盾纠纷解决的专业化、规范化；近年来，已为130余人提供法律免费咨询，为15人开展法律援助，协助居民解决处理问题上百件。

“轮值书记”工作法不但为识别干部、培养后备力量、选贤任能提供精准依据，同时锤炼了社区“两委”班子履职能力，激发了社区工作活力，促进了社区干部提升责任意识、担当意识和进取精神，促进服务水平和工作效率整体提升，让社区服务更有温度。