王荣琦

如今，新兴职业如雨后春笋般不断涌现，为社会注入了新的活力。大连市人社部门紧跟时代步伐，通过深入挖掘新职业岗位、搭建线上线下对接平台、实施定制化培训等一系列举措，为高校毕业生就业提供了更多选择。

对于高校毕业生而言，新职业带来了新机遇。这些新兴职业不仅涵盖云计算、大数据、人工智能等高科技领域，而且涉及文化创意、健康管理等新兴产业，为年轻人提供更多展示自己的舞台。对于那些富有创新精神、渴望挑战自我的年轻人来说，新职业是一个极具吸引力的选择。

要抓住新职业带来的机遇，需要教育部门、培训机构、企业等多方共同努力，形成合力。教育部门应加强对新职业的研究和预测，为高校提供有针对性的专业设置和课程安排；培训机构应针对新职业的特点和需求，开展相应的技能培训和职业规划；企业应积极拥抱新职业，为高校毕业生提供更多的实习和就业机会。

要保障新职业从业者的权益和福利。新职业往往伴随着较高的风险和挑战，相关部门应制定和完善相关政策法规，为新职业从业者提供必要的保障和支持。这包括完善社会保障体系、提高福利待遇等方面，确保新职业从业者能够在安全、稳定的环境中成长和发展。

要有更加包容的心态来接纳新职业。新兴职业往往具有创新性和前瞻性，与传统职业有所不同。因此，社会应摒弃对新兴职业的偏见和误解，以开放、包容的心态来接纳它们。广大求职者也要摒弃陈旧观念，抓住就业机会，拓展就业模式，在新兴职业的舞台上绽放光彩，努力实现自己的人生价值。