本报讯 记者徐铁英报道 近日，大连金普新区马桥子街道红梅社区的网格员范秀佳将收集到的劳动纠纷信息通过手机上的“金普E格”APP上传，收到信息的调解员第一时间前来调解。

范秀佳不仅是红梅社区的网格员，还是发现劳动纠纷的基层“岗哨”。“以往的劳动人事纠纷都是到仲裁院来解决，实际上这时的劳动人事纠纷已经有所激化，不容易调解。因此，我们借助社区网格员的力量，尽早发现纠纷苗头，提前介入，先行调解，将纠纷苗头消解在萌芽中。”金普新区劳动人事争议仲裁院院长程琳介绍。

金普新区集聚了8万多家企业，职工人数达55万余人，面对数量庞大的用工规模，从去年开始，金普新区劳动人事争议仲裁院与金普新区基层社会治理中心合作，创新“仲裁+网格”模式，将劳动人事争议仲裁关口前移，借助网格员和信息员的力量发现矛盾，通过“网格—社区—街道—区网格中心”四级流转机制逐步化解矛盾。真正实现“小争议不出社区，简单争议不用立案”。目前，金普新区劳动人事争议仲裁院共接到智慧平台报送的劳动争议任务清单87件，均调处成功。