本报讯 记者许蔚冰报道 举办招聘活动242场，发布岗位信息6.9万个次，实现城镇新增就业5031人，今年前5个月，本溪市全方位搭建就业供需平台，立体化提升就业服务能力，多措并举促进劳动者多渠道就业。

本溪市在年初出台了《本溪市“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动实施方案》（3.0版），多渠道挖掘市内重大项目、重点企业用工潜力，在前5个月实施新媒体促就业服务行动，打造覆盖市县两级的“1+N”直播带岗矩阵，通过搭建“互联网+短视频+直播”供需对接桥梁，为企业送工、为求职者送岗，目前已累计开展直播带岗活动101场，观看人次达到46.28万人次，帮助解决市场主体用工缺口1.06万个。

高校毕业生等青年群体就业仍旧是本溪市就业服务部门的工作重点。全市落实“山城英才计划”，启动“高校学子留溪来溪”专项行动，在“本是你家 溪你为才”进校园服务行系列活动中，组织179户次企业走进21所省内外高校，开展24场进校园招聘活动，提供就业岗位2471个，收到高校毕业生求职简历914份，高校毕业生等青年群体在本溪新就业673人。

另外，本溪市还通过开展“技能本溪行动”，优化全市技能人才结构、增加技能人才储备数量；开展青年就业见习岗位拓展计划，面向社会征集了高校毕业生见习岗位760个，帮助高校毕业生等青年群体加强岗位实践锻炼、提升就业能力；举办辽宁省第三届公共就业服务专项业务竞赛本溪市选拔赛、就业政策宣讲擂台赛，以赛代练促进了基层公共就业工作人员政策理论水平和业务素质提高。