本报讯 记者刘大毅报道 日前，本溪市快递行业工会联合会正式成立，全市2462名快递员从此有了贴心的“娘家人”。本溪市总工会相关负责人表示，将充分履行好工会组织职能，从新就业形态劳动者实际需求出发，提供精准化的贴心服务，把行业工会组织真正建成快递员找得到、信得过、靠得住、离不开的“职工之家”。

这是全省工会开展“学思想、当先锋、建新功”系列活动的众多场景之一，也是省总工会聚焦辽宁全面振兴新突破三年行动，持续推动主题教育走深走实的生动实践。

在开展主题教育过程中，省总工会党组认真贯彻落实中央和省委工作部署，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述紧密结合起来，聚焦全面振兴新突破三年行动，广泛开展“学思想、当先锋、建新功”系列活动、万名工会干部“走进职工群众家里 走进职工群众群里 走进职工群众心里”专项行动、“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育活动，扎实推进主题教育常态化长效化，引领职工在奋力打好打赢新时代“辽沈战役”、谱写中国式现代化辽宁新篇章中建功立业。

在“学当建”系列活动中，工会组织运用好工会阵地，充分发挥党的二十大代表中劳模工匠、技能人才作用，广泛开展分众化、差异化、精准化宣传宣讲，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。围绕重大工程、重大项目、重点产业、重点领域，以“助力全面振兴新突破”为主题，创新群众性劳动竞赛和职工科技创新活动的内容、形式和载体，广泛开展“五小”等群众性技术创新活动。

在“三走进”活动中，省、市、县（区）工会、乡镇（街道）工会干部四级联动，省总工会领导班子成员以上率下，每名班子成员直接联系服务8至10家单位的职工群众30人以上，通过走访企业职工、走访职工家庭等方式与职工群众建立常态化联系制度，推动各级工会干部联系服务职工会员动态全覆盖。通过座谈访谈、入户走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，深入开展调查研究，了解职工群众所思所需所盼，研究制定推动工会工作高质量发展的新思路和新举措。