本报讯　“公司采购原材料急需一笔流动资金，了解到这一情况后，合作区干部第一时间为我们进行了相关发展专项资金政策的梳理和解答，并帮助多渠道筹措资金，解决了企业发展的燃眉之急，真是非常感谢！”近日，提及丹东边境经济合作区选派干部的服务举措，丹东迅镭科技有限公司总经理初志刚有感而发。

聚焦实施全面振兴新突破三年行动，深入破解企业发展瓶颈问题。今年以来，丹东市组织1300余名选派领导干部深入企业、园区“把脉问诊”，建立全链条、全过程诉求问题闭环办理机制，精准化服务企业纾困解难，为实现全面振兴新突破三年行动提供有力支撑。

行动中，丹东市级领导带头联系服务规模大、牵动力强的32家企业，市县两级选派干部一对一联系服务企业1100余家、重点个体工商户135个、重点商圈市场14个，实现规模以上工业企业、农业产业化龙头企业和“专精特新”企业全覆盖，各类中小经营主体实现有效覆盖。各级选派领导干部采取线上线下相结合的方式，积极为企业出谋划策，并严格执行无事不扰、有呼必应。

“本次专项行动为选派干部每人配备一张联系服务企业登记表、一个问题解决台账、一本工作日志、一簿惠企政策手册，让选派干部知道‘干什么’‘怎么干’，进一步拧紧思想‘螺丝’，上足实干‘发条’，不断提升联系服务企业工作规范化水平。”丹东市委组织部副部长曹军介绍。

丹东永明食品有限公司是省级农业产业化龙头企业，现有职工450人，近几年，随着公司发展规模不断壮大，企业招收的外来员工人数不断上升，外地员工子女入托、入学问题成为影响企业人才结构稳定的重要问题。丹东市教育局副局长张华作为该企业的选派干部，在了解企业诉求后，立即组织对外来员工信息进行统计，并积极协调东港市教育局，提供可以就近入学的学校名单，第一时间为企业和职工解决了后顾之忧。

永明公司总经理安栋洋表示，政府协调解决外来员工子女就读，不仅解决了职工的难题，也对企业留住人才、构建稳定的人才队伍具有积极意义。“政府部门考虑到企业发展的方方面面，使我们倍感温暖，我们对公司在丹东的发展前景更有把握，对未来充满信心！”

自专项行动实施以来，丹东市各级选派干部通过“携企入校”、全程代办、银企对话、合作共建等举措，为企业送政策1800余条，帮助企业解决诉求92件，节省成本130余万元；推动13个项目建设落地，助力企业争取订单8428万元，清理欠款4187万元，促成融资5500万元。同时，针对用工难、审批慢、缺资金等共性问题，建立由责任单位专办工作机制。相关责任单位结合自身工作领域和权责范围，先后举办“春暖江城·援企护航”“万名学子聚丹东”等招聘会75场，为630余家企业达成求职意向1700余人次，招聘技术人才28人；组织全市政银企科技金融对接大会，71个科技项目发放贷款11.2亿元；出台《丹东市营商环境质量提升行动方案》，开展8个专项行动，审批事项平均办理时限缩减78.95%。

针对企业反映的“疑难杂症”，丹东市8个部门牵头成立8个“专项攻坚小组”，充分发挥工作专班统筹协调作用，及时转办牵头单位或相关职能部门，实行“双反馈”机制，受理单位对能够办理的诉求，即诉即办、及时反馈；不能立即解决的，15日内向选派干部反馈办理情况。下一步，丹东市将对一时难以解决的重点问题、历史遗留问题，呈报上级一体推办，积极探索从体制改革、制度创新、政策完善等层面提出切实可行的解决方案，确保问题最终化解。

孟庆凯　本报记者　蔡晓华