本报讯 记者曲宏报道 为贯彻落实中央和省、市关于加强选调生队伍建设的要求，沈阳市皇姑区出台了选调生“双导师”培养制度等举措，激励选调生擦亮青春底色，在基层践行初心使命。

皇姑区委高度重视选调生培养，依托皇姑区年轻干部成长学院，采取“学思讲炼评”五步淬炼法全链条培养。持续结对“护苗”。采取“双导师制”，为选调生配强导师，建立“定人帮带-定责护航-定期压担”的培养体系，帮助选调生干事创业、快速成长。坚持培训“育苗”，将选调生的培养纳入年轻干部培养体系，依托年轻干部培训吸纳优秀选调生入班学习。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，选派综合素质好、有培养潜力的选调生到上海和深圳进行定向专题培训。强化一线“蹲苗”，将工作一线作为培养选调生的“主阵地”，持续完善选调生多岗位历练，选派选调生参与信访维稳、招商引资、巡视巡察等重要工作。搭建平台“选苗”，打破干部成长隐形台阶，大胆提拔使用政治素质好、发展潜力大、经过实践考验的优秀选调生。目前，约有30%的选调生被提拔到区管领导岗位。

皇姑区下一步将持续打好选调生培养的“组合拳”，深耕“注重实践、主动作为，勇挑重担、大展宏图”皇姑选调培养思路，形成“选调一个人、带动一大片”的良好态势。