本报讯 记者刘家伟报道 5月8日，记者从鞍山市人社局获悉，今年鞍山市将通过各部门联动，聚焦岗位拓展、服务优化、能力提升等积极开展公共部门稳岗扩岗行动等促进毕业生就业十大行动，力争吸引不少于1万名应届毕业生回鞍、留鞍、来鞍就业。

鞍山市将依托“钢都英才计划2.0版”“名校优生计划”等保障措施，“青年学子看家乡”“返乡实习实践直通车”等体验活动，落实人才补贴政策，加大生活保障力度，吸引更多高校毕业生留鞍、来鞍就业创业。同时，最大限度增加“三支一扶”、农村特岗教师招聘、事业单位公开招聘等岗位设置数量，组织市直各单位、各县（市）区做好事业单位公开招聘工作。今年一季度，已经发布了各类学校、国企、事业单位等优质招聘岗位1000余个。

与此同时，鞍山市将通过发放社保补贴、一次性扩岗补助等政策支持，激励市场主体吸纳更多毕业生就业，并面向全市企业开发征集不少于5万个毕业生就业岗位、不少于2000个就业见习岗位，为毕业生来鞍就业提供充足的岗位储备。同时，利用寒暑假等有利时机，加密组织毕业生专场招聘会、校园招聘会和专场“直播带岗”，全年策划300场各类招聘会，做到月月有招聘、周周有专场，全力拓宽毕业生来鞍就业对接渠道。

鞍山市还将以辽宁科技大学、鞍山师范学院、鞍山职业技术学院三所本地高校为重点，将政策、服务、见习、培训、帮扶等毕业生就业服务提早送进校园，提升三所高校毕业生留鞍就业率，最大限度留住“家门口的毕业生”。同时，多频次、高密度组织鞍山企业赴省内外高校参加“百校千企”校园招聘活动，发挥鞍山校地联合促进就业平台近200所高校影响力和服务功能，以在外求学鞍山籍毕业生为重点，辐射带动更多毕业生来鞍就业等。