本报讯　日前，桓仁满族自治县启动了“兴桓人才行动”，全力做好人才储备工作，夯实新时代人才工作格局“四梁八柱”，为打赢“三年行动”首战做好人才保障。

桓仁县成立人才工作专班，编制符合桓仁实际的配套法规文件9个，内容覆盖“三农”专家、医学人才、文化人才评选等实施细则6个，以及医疗保障、子女就学等操作细则3个。实现为高层次人才及家属远程会诊、重大疾病外请专家来桓仁县诊断治疗、为县域内评选出的优秀专家人才和高层次人才开展免费健康体检、为规模以上企业、小升规培育企业经营管理人才提供子女择优入学便利。

在人才引进过程中，桓仁县按照“引进一个人才、带来一个项目、推动一个产业”的工作思路，积极推动专家人才与产业融合、与项目对接。开展“智汇桓仁·强县富民”活动，促成企业与专家人才团队开展合作项目10个，解决生产技术难题9个，2个项目实现科技成果转化。引进2个“带土移植”创新创业项目，建成专家工作站6个、省级检验检测平台1个、市级人才服务振兴示范点5个。

另外，桓仁县还积极开展“桓乡”促进行动，深挖域外优秀人才“富矿”，建立524名桓仁籍域外优秀人才信息库、99名优秀农民专家信息库、878名民间乡土人才信息库，遴选111名“乡贤人才”参与65个村荣誉书记（发展顾问）选聘工作，41人担任村荣誉书记，70人被聘为村发展顾问。