本报讯　记者文继红报道　为构建和谐劳动关系，促进企业高质量发展，锦州汽车零部件、金属、食品药品、光伏、物流、建筑、印刷包装、物业八大行业2023年度集体协商工作已于日前全部完成，各项协商成果有效惠及行业内的178家企业、32568名职工。

锦州市总工会紧紧围绕落实《锦州市“全面振兴新突破三年行动”实施方案》部署行业集体协商工作。今年的行业协商主要围绕上调职工薪资标准、提高技能人才待遇、加强职工培训、落实劳动保护、维护女职工合法权益、增加职工福利待遇等方面的36个议题展开，职工岗位工资标准较去年平均上涨200元。其中，优化“引育用留”全链条人才发展生态，激发广大青年创新创造活力，让各类人才在锦州安身、安心、安业成为协商的热门议题。职企双方同意通过提高技术工人工资涨幅、外引和内培并举、加强精益培训等优化企业、行业的人才发展生态。

八大行业集体协商中充分体现了对女职工的关心，经调查，8个行业的女职工约占职工总数的33%，企业将开展女职工每年一次妇科体检、建立母婴关爱室等项目。另外，在保证劳动防护用品质量和数量、增加安全监督员数量及巡察次数、积极开展职业病防治、缴纳职工意外伤害保险等方面都取得了积极成果。