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一季度新增订货同比增长67.81%；销售收入同比增长27.81%；签订2亿元订单，把自主研发的国内最大剪切机卖到国外……从濒临破产到绝境逢生，北方重工用四年时间重拾发展信心，科技创新驱动企业高质量发展的同时，与员工共同分享发展红利。一个跨越百年仍朝气蓬勃的北方重工正随着新时代的浪潮奋勇前行。

创新驱动 助推企业高质量发展

“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。”本着这一发展战略，2019年4月30日，北方重工引入战略投资，成功实施了混合所有制改革，轻装上阵后的第一件事就是加大科技研发力度，一批对标市场、具有较强竞争力的新产品研发计划提上了工作日程。

北方重工是我国最早开始自主研发大型螺旋立式磨机的企业之一。为了进一步巩固技术优势，设计团队连续奋战两个月，设计出重量更轻、能耗更低的新产品，并在攀钢集团一次性带载试车成功。这种新产品成为助力绿色矿山高质量发展的新“利器”。

加入辽宁方大集团后，北方重工运用市场化体制机制，让深厚的技术积淀成为企业创效的发力点。将大型取料机首次引入造纸行业；滚筒混匀取料机代替传统桥式双斗取料机和进口同类产品；自主开发无人值守料场智能平台投入使用。“混改”四年，北方重工完成科技创新立项94项，走出了技术创新驱动企业高质量发展的新道路。

共享红利企业员工成最大获利者

“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享”这是如今北方重工的发展定位，而创新驱动为企业带来高质量发展的同时，也为企业员工带来了实惠。干到给到，多劳多得，北方重工具有一定技术水平的基层技能人才，实际收入比“混改”前多出近一倍。

“混改”前，面临生活压力，北方重工汽车转向系统分厂的杨晓东曾做过房产中介。“那时候企业效益不好，没有订单，挣得少。”返岗后的杨晓东通过自主学习，掌握了机械手和数控加工中心的编程技能，现在他一个人可以开3到4台机床。“自动化升级不是替代人，而是设备越来越多，效率越来越高，员工的收入也随之越来越高了。”不久前，杨晓东买了一套面积更大的房子。

从“卖房子”到买房子，杨晓东成为北方重工与员工共享发展红利的一个缩影。

厚植情怀 取之于社会用之于社会

在北方重工厂区，随处可见“经营企业一定要对国家有利，对企业有利，对员工有利”的宣传标语。“北方重工的发展离不开党和政府的关怀，‘混改’改的是资本结构，不变的是兴企强国的初衷情怀。”北方重工总裁张斌如是说。

志愿服务、无偿献血、服务乡村振兴、参与预备役建设，北方重工通过自身发展，调动更多人力财力投入社会公益活动。

“近期，我们加大了在职业学校的招聘力度，围绕校企合作、订单式人才培养与省内更多技术院校开展更深入沟通交流，为稳就业保增长探索新的合作模式。”北方重工党委副书记梁秀介绍。

四年时间，北方重工克服重重困难、突破发展桎梏，以创新驱动为核心竞争力，重拾发展信心。弘扬企业家精神，厚植家国情怀，持续提高创新能力，在全面振兴新突破三年行动的首战之年，北方重工勇当先锋，坚决打赢第一战。

李 想