本报讯　3月6日，沈阳富莱碳纤维有限公司生产车间紧张而有序，公司负责人张永福说，“我们研发生产出改性石墨毡系列产品已经上市，目前，产品占国内市场份额达到30%，累计实现产值近2亿元。”

张永福创新创业团队是沈阳市“带土移植”引入的创新团队。沈阳市面向新材料、高端装备等重点产业链，依托“对引进的在沈转化科技成果、创办科技企业的人才团队，给予启动阶段最高1000万元、发展阶段最高2000万元资助”等政策，已引进89个“带土移植”团队，促进了人才链、创新链、产业链“三链”融合。

党的二十大报告指出：“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”为强化人才支撑，支持引进、用好、留住各类拔尖创新人才，持续集聚高校毕业生留辽来辽创新创业，沈阳市实施积极的政策举措，全方位培养、引进、用好人才，不断推进人才强市建设，积极为沈阳高质量发展提供人才支撑，为全面振兴、全方位振兴蓄能。

沈阳市加强高层次科技人才引育，制定落实“兴沈英才计划”相关政策，围绕高端装备制造、新能源等产业链发展需求，设立战略科技人才引导科技创新专项；聚焦航空航天、集成电路装备等“新字号”产业发展需求，设立科技领军人才引导科技创新专项；实施人才团队“带土移植”，围绕新材料、高端装备等重点领域，引进创新团队、创办科技型企业。

在青年人才培育方面，沈阳市围绕新一代信息技术等产业链发展需求，实施中青年科技创新人才支持计划，对40周岁以下拔尖科技人才给予每人最高50万元项目经费、10万元人才奖励。2022年，沈阳市支持培育219名青年科技人才，31个青年科技团队。目前，一批创新成果已在他们中间产生，例如，中科院金属所研究员胡小强博士团队通过实施“超大直径主轴承套圈材料研发与应用”项目，为我国首台套超大型盾构机用直径8米主轴承的成功研制提供了核心技术支撑。

此外，沈阳市扩大用人单位自主权，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定新模式，由重点领域科技型领军企业等用人单位自主确定科技人才，直接纳入市级人才项目予以支持。“政府把自主权交到企业手上，是对企业的充分信任，为企业更好地留住人才引进人才提供了便利。”拓荆科技股份有限公司科技资源总监孙雪松表示。

目前，沈阳市研究与实验发展人员达42814人。今年，沈阳市计划吸引和培育高层次人才500人，其中，引进海外人才100人以上；吸引16万名高校毕业生留沈来沈就业创业。