许 刚

用工热度折射经济温度，透出经济运行回稳向好的暖意。

兔年春节刚过，我省劳动力市场呈现加速回暖“两头旺”。企业加速开工复工、用工需求高涨，劳动者外出返岗早、求职应聘忙。从跨地区招工、大巴专程接送，到密集招聘、出台奖励福利政策……各地正加力保用工稳就业，力求为新一年经济发展取得良好开端。

目前，各地企业复工“抢人”成果初显，不少工人正忙碌在生产线上。而下一步对企业而言更为关键，要尽快从“抢人”阶段进入“留人”阶段。

笔者认为，留人就要留心。“拼经济”，归根结底拼的是人心，要多些留住人才的“硬通货”。

一方面，企业是市场用工主体，是留住人的关键。不仅要求企业始终坚持创新驱动发展，通过持续的转型升级保障其在市场竞争中的优势地位，让员工心有所系。同时，更要求企业用工以人为本，创造暖心、有凝聚力的内部环境，从而不断提升员工的获得感、归属感。构建更为合理的薪酬福利体系，持续改善员工工作环境，畅通企业内部职业晋升渠道，让员工对企业有更多认同感，以此形成员工与企业互为价值、互为促进的良性可持续发展态势。

另一方面，各地政府部门也要加大政策支持和引导，不断完善社会保障制度，解决好外来及进城务工劳动者平等享有公共服务的问题，让劳动者无后顾之忧。

目前我省各地纷纷出台减税降费等相关政策，着力减轻企业负担，提振企业发展信心，为劳动力市场稳定发展奠定了坚实基础。此外，应加快搭建劳动力市场供需两端对接平台，利用新技术打造互联网云招聘平台，多措并举推进稳就业促就业。

同时，通过政策留住人，还需要多方合力构建长效机制，如在技能培训、就医、住房、社保、子女入学等方面作出具体安排、提供便利条件等，为企业和劳动者提供更精准的服务保障。

春光无限好，奋进正当时。当下，复工复产加速，用工热度回升，更透出我省经济运行回稳向好的暖意。无论是企业还是劳动者，只要抓住机遇、积极作为，定能不断为加快实现辽宁全面振兴做出贡献。