2022年初，本溪市委提出在全市坚定不移开展招商引资竞赛年、项目建设落实年、实体经济服务年、营商环境提升年、重点改革突破年、人才兴市推进年“六个年”活动。一年来，全市上下在“三重压力”和多重风险挑战叠加的复杂局面下，切实增强加快发展的信心、狠抓落实的恒心、争先进位的决心，交出了一份殊为不易的成绩单：

通过开展“六个年”活动，本溪稳住了经济运行，一般公共预算收入增速排全省第一位；通过开展“六个年”活动，本溪拓展了发展空间，全年引进国内实际到位资金增长了16.5%；通过开展“六个年”活动，本溪破除了发展隐患，高新区体制机制改革初步实现了瘦身健体、轻装上阵；通过开展“六个年”活动，本溪增添了发展活力，全市新增市场主体1.4万户，“人才兴市”战略成为全市人民的共识；通过开展“六个年”活动，本溪锤炼了干部队伍，工作作风进一步转变，高水平的政治生态正在不断生成。

2023年，本溪将继续以“六个年”活动为抓手，久久为功、善作善成，力争取得更大的成绩和突破。

招商引资竞赛年

以招商项目总量、规模、质量三个方面取得更大突破为目标，实施招商专项行动，坚持常态化走出去、请进来，围绕资源优势和产业集群，精准开展产业链招商、以商招商、敲门招商，实现洽谈储备一批、高质量推介一批、精准对接一批、推动落地一批。

项目建设落实年

以固定资产投资迈上一个大台阶为目标，一切围着项目转、一切盯着项目干，持续加力、紧盯不放，跑出项目“加速度”。要用好项目推进“亮赛”机制，营造比学赶超氛围，抓紧谋划储备一批高质量项目，加快推进重点项目前期攻坚，全面提高项目“谋、立、推、建”质效。要抢抓政策机遇，全力向上争政策、争项目、争资金，争取中央预算内和专项债项目有大的提升。全年要确保实现固定资产投资增长10%以上的目标。

实体经济服务年

以培育壮大市场主体、大力提振市场信心为目标，组织各级领导干部当好企业“服务秘书”，上门送政策、送服务，听诉求、解难题，切实提升服务效果，确保规模以上工业稳定增长、惠企政策全面落实、产业结构加快调整、企业难题有效解决。各级领导干部要始终用最诚挚的真心和最务实的态度服务企业，不仅要做到“无事不扰”，更要做到“有求必应、有难必解、有困必帮”，真正构建亲清政商关系。

营商环境提升年

以打造更加公平、公开、透明、可预期的营商环境为目标，持续做好省委专项巡视整改，围绕政务环境、市场环境、法治环境、信用环境、人文环境五个方面，找准切入点、选好突破口，大力推进数字赋能政务服务，畅通政企、政群互动渠道，更好保障企业权益、满足企业需求，激发各类市场主体活力。

重点改革突破年

以形成一批有突破性、引领性改革成果为目标，重点推进城市环卫、教育、医疗卫生等领域改革。城市环卫市场化改革，要基本形成统一开放、竞争有序、运行高效的体制机制，达到“节省财政资金、提升环卫质量、提高机械化程度”的目的。教育改革，要巩固集团化办学成果，进一步优化教育资源配置，推动教师队伍管理改革，让城乡教育更加优质均衡，满足人民群众“上好学”的要求。医疗卫生体制改革，要坚持特色化、差异化发展方向，一院一策、分类施策，解决困难医院生存发展问题，推动城区医疗资源布局调整，实现优势医疗资源有效扩容。

人才兴市推进年

以满足企业所急、发展所需为目标，深入落实“山城英才计划”政策措施，紧紧围绕企业和项目吸引人才、用好人才，加大服务撮合力度，切实提高科技成果转化率、科技型企业增长率，努力在组建“产学研联盟”、实施“揭榜挂帅”项目、培育引进“带土移植”团队等方面取得新突破。要深化人才发展体制机制改革，健全完善人才家属就业就学等服务举措，以推进人才公寓建设为重点，强化全链条服务保障，进一步浓厚识才爱才敬才用才的氛围。

本报记者　王铁军　整理