本报讯　记者王铁军报道　日前，记者从本溪市十七届人大二次会议上了解到，在为满足企业所急、发展所需而大力开展的“人才兴市推进年”活动中，本溪市采取多种务实手段，持续优化人才发展环境，为山城发展增添了新的活力。

以实施“山城英才”“溪才回归”计划为抓手，聚焦“1+41”人才新政，优化“全链条”服务保障，仅去年一年，本溪市就成功引进了“带土移植”项目8个，新增“两高”（高层次专业技术人才和高技能人才）及专业技术人才3687人；组建实质性产学研联盟30家,获批省级中试基地1家，获评国家级知识产权优势企业3家；新增科技型中小企业43家、高新技术企业10家、雏鹰瞪羚企业6家；促进科技成果转化87项，技术合同成交额11.9亿元、增长24%。

据了解，“山城英才计划”充分支持企业发挥用人主体作用，紧紧围绕项目吸引人才、用好人才。政府则在这个过程中积极搭建平台，加大服务力度。同时，深化人才发展体制机制改革，健全完善人才家属就业就学等服务举措，以推进人才公寓建设为重点，强化全链条服务保障，在全社会进一步营造识才爱才敬才用才的氛围。

今年，本溪市将继续开展“人才兴市推进年”活动，坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推进，深入开展海外引才专项行动，引进培育各类优秀人才，鼓励吸引支持青年人才到企业和乡村创新创业、来本溪实习见习，持续为急需紧缺人才提供宜人宜居宜业良好条件，加强高层次人才家属就业、医疗和子女就学保障，加速人才集聚效能释放。