核心提示

博极医源，精勤不倦。

近年来，朝阳市中心医院将学科建设作为整体发展的根本策略和长期战略，始终将“打造成省内一流的三级甲等医院打造区域一流学科集群”作为发展思路和目标,做到“人无我有，人有我优”，赢得了广大患者及社会各界的高度认可。

如今，朝阳市中心医院以其雄厚的技术实力为患者身体健康提供了可靠的保障，收获了百姓的放心、群众的满意、患者的感激。

科学规划构建全新专科体系

思考医疗发展变化的新形势，会发现存在如下问题：

现代医学迅猛发展的现状与个人精力有限存在矛盾，一名医生不可能把庞大的专科内所有疾病和所有技术都做到精益求精，专科细分势在必行。而专科细分又会导致医生的临床视野愈来愈窄。怎么办？只有取长补短，形成强大的综合能力，构建多学科协作诊疗团队。

改革势在必行。

在此背景下，朝阳市中心医院领导带领主要临床科室主任赴外省教学医院和市级医院参观学习，多次组织医疗专家进行研讨。他们审时度势，理清思路，及时提出了学科发展建设规划，大力发展亚专业。

专科化改革，概括来讲就是在专科细分的同时，引导专科间协作，形成多专科合作诊疗团队。一方面，朝阳市中心医院在现有传统专科的基础上进一步细分出亚专科；另一方面，在多个不同专科间进行合作与整合，形成相对独立运行的以器官、系统和重大疾病为核心的多学科协作诊疗团队。通过专科化，形成适合新时代临床医学发展需要的全新专科体系。

自2019年以来，朝阳市中心医院将17个专科划分为101个亚专科，亚专科组长93人，实施亚专科组长负责制，使他们在各自亚专科领域，充分发挥其才智，开展四级手术及微创技术等省内及国内先进水平新技术新项目，医疗技术水平达到国内和省内先进水平。医院每年组织召开院领导、学科带头人和主诊医师座谈会，解决亚专科发展实施过程中的问题和困难，根据实际情况调整亚专科工作方案。实施亚专科工作同时，加强各专业联合，并开展多学科会诊及多学科诊疗（简称MDT）工作，每年全院会诊及MDT百余次。

由于亚专科具有在某一病种上的学科优势，因此，朝阳市中心医院鼓励各亚专科依据自身优势与特定病种情况开设专病门诊。对医生而言，通过专病门诊不断积累专病诊疗经验和优化诊疗方案，使专业技术精益求精，积累专病有效、系统、连续性的资料，对优势病种诊疗方案优化、完善和总结起到积极作用。对患者而言，能得到具有持续性、针对性的诊疗服务，并和医生建立良好的合作关系。

人才培养夯实学科建设基础

朝阳市中心医院领导深知，人才培养是学科建设的关键部分，努力造就一支医德高尚、素质优秀、医技精湛的医疗队伍对于医院未来发展至关重要。

朝阳市中心医院形成了一套完善的人才引入、医师培养和考核机制，不断充实医院的人才队伍。医院采取请进来和送出去相结合，长期进修和短期学习相结合，内部整合和外部联合相结合的方式进行人才培养。每年外请专家教学和手术演示约100余人次；每年开展国家级继续教育项目3项以上，省级继续教育项目10余项。每年举办学术会议数十场，邀请国内知名学者来院授课，组织本院医生参与学习，并与学者们开展病例交流。每年派出长期进修30余人次，短期学习和各种学术交流100余人次。加入国内及省内综合实力强的医院联盟以及专业能力领先的专科医联体十余个。

朝阳市中心医院在各专业中选拔本专业学识水平高、专业素质过硬、在专业学科领域具有较强影响力的学科带头人和领军人物。目前，医院拥有朝阳市学科带头人11人，“辽宁名医”1人，“辽宁青年名医”1人。对于青年骨干医师，还将进行重点培养。

早在2009年，朝阳市中心医院就开展了住院医师规范化培训工作，对已完成住院医师规范化培训的医师或已晋升为主治医师或以上职称的医师，实施总住院工作制度，通过总住院工作强化其专业能力，提高其解决复杂业务问题和行政管理等综合能力。2014年，朝阳市中心医院成为国家住院医师规范化培训基地，现有14个国家级基地，培养住院医师427名，结业296名。在各级人员考核上，朝阳市中心医院实施医师个性化考核，按照主任医师、主治医师和住院医师分类，以医疗质量安全和科室管理为指标，其中，主任考核11项指标，主治医师考核9项指标，住院医师考核7项指标，并将考核结果公示。

屡创佳绩彰显学科建设实力

一切工作始于患者需求，终于患者满意。

朝阳市中心医院在全力推进学科建设发展过程中，不断加大投入力度，改善就医环境和设备更新。几年来，医院改造了内科病房楼以及门诊楼，完成了全科医生培养基地工程等7项重大基础设施建设，医院建筑面积增至13.3万平方米；实施绿化工程，增加医院绿地面积1300平方米，住院条件得到明显改善。医院共投入资金2.14亿元，购入3.0核磁、640排CT等新设备3301台件，为学科发展提供了有力的支持；投入资金2890.43万元推进信息化建设，顺利通过“国家医疗健康信息互联互通成熟度四级甲等测评”，以及电子病历应用水平四级标准。医院办公流程、财务、物资、药品等管理走上了科学化、精细化轨道。

经过多年努力，朝阳市中心医院在高质量发展的道路上屡创佳绩。学科建设更加全面，6个学科成为省级重点专科建设项目，2个省级（市域）重点专科，19个临床医技科室被评为市一级重点专科，高级卒中中心等“五大中心”获批通过。分子生物学实验室、生殖医学科等8个高端技术水平科室顺利成立。人工耳蜗植入术、腹主动脉瘤手术等221项新技术新项目在全市率先开展；人才梯队逐步建成。几年来，共引进硕士研究生191人，硕士学位人员达到431人，培养博士生6名，高级职称人数由287人增至503人，专业技术人员总数增至2055人。成立了93个亚专科团队，一批年富力强、经验丰富、富于创新精神的中青年学科带头人和技术骨干崭露头角；科教能力稳中求进。709名本科生、47名研究生、360名规培学员在该院顺利毕业；《内源性代谢物对心血管损伤过程调控的代谢组学研究》等3项科研项目在省级获批立项。医院在医疗、教学、科研等方面取得了全面进步。

积跬步而至千里，积小流而成江海。经过不懈的努力，朝阳市中心医院在改革大潮中勇攀医疗技术高峰，走向更高、更大、更强。

李国恩