本报讯 记者曲宏报道 今年以来，鞍山市立山区围绕国有企业退休党员，以“建家工程”为载体，扎实做好国企退休党员社会化管理的“后半篇文章”，实行高位谋划推动、高标准部署、高质量推进。

立山区成立退休党员转接工作推进工作领导小组，主动对接鞍钢、三冶等国有企业，先试点运行、以点带面，后建章立制、规范流程。根据退休党员的居住区域、原职业职务和兴趣爱好等合理编入社区党支部。截至目前，共审核接收国有企业退休职工党员7019人。其次，针对党员人数激增现状迅速调整超大党支部，新建党支部64个，将6个社区党总支升格为社区党委，组织引导党性意识强、居民基础好，且身体硬朗的退休党员参与社区建设。对转接党员较多的街道社区党群服务中心进行升级改造，建成“党员之家”，完善社区活动室、图书阅览室等功能场所建设。

同时，立山区规范管理、提升服务，制定出台 《立山区国有企业党员社会化管理暂行办法》。将服务重心从“管理”向“关心”转变，定期向国有企业退休党员通报社区党组织的工作情况；对独居的不定期打电话问候；为身体条件不便的国有企业退休党员提供送学上门服务。让国有企业退休党员参与社区治理，组建了国有企业退休党员志愿服务队37支。