制定“九步走”工作路线图、建立女职工健康档案、为确诊“两癌”女职工发放手术关爱慰问金……在丹东市总工会开展的关爱女职工“两癌”筛查工作中，形成了主要领导总体抓、分管领导具体抓、各部门有机协同的管理模式，为此项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。截至目前，已为全市36923名女职工提供了“两癌”筛查服务。

为让基层工会尽快掌握“两癌”筛查流程，丹东市总工会女工部经过反复研讨，制定了“九步走”工作路线图：组织报名；填报申请表；下发手册指南，解读筛查程序；制定排期表，与定点医院精准对接，做好筛查前的准备；组织女职工开展有序筛查；每日报备，定期核对，实现无缝监管；领取下发体检报告；回收领取报告签字单；审计结算。“九步走”工作法让“两癌”筛查工作更规范，形成了工作闭环。

同时，丹东市总工会深入推进“互联网+监管”工作，组成4个定点医院、市总工会、基层工会工作微信群，每个定点医院当天汇总筛查情况，基层工会核对本辖区当日参检人员信息和筛查项目，做到筛查数据日日清，市总工会监管及时到位。此外，市总工会还通过日常调研、微信沟通等形式多方收集女职工的意见和建议，对于反馈集中的问题，组织相关医院立即整改，对于整改不及时、不彻底的医院予以终止合作。

针对女职工希望体检后建立健康档案的诉求，丹东市总工会立即落实，要求体检报告不仅要在女职工本人手中留存，体检医院、工作单位和市总工会都要留有备份。如今，3万余份体检报告都保存在丹东市总工会女工部办公室内。职工自己的体检报告丢了，在医院和工会都能找到。

在丹东市总工会的指导帮助下，丹东市烟草专卖局将每年一次的“两癌”筛查工作写入集体合同。今年年初，一名女职工在体检中发现体内有多个异物，医生正要对她进一步检查时，她告知医生，医院应该留存了她的体检报告，希望医生先调取档案看看。医生看到档案后，确定异物多为囊肿，给出了暂时不需手术，定期检查即可的治疗意见。

在为女职工建立健康档案的同时，丹东市总工会还为20余名确诊“两癌”女职工发放手术关爱慰问金17万元。下一步，丹东市总工会将继续推进“两癌”筛查工作，做好后续服务，积极关心关爱罹患“两癌”女职工，进一步加大帮扶力度。郑定国