经 平

日前，一位领导同志在谈到本系统内重点改革任务推进情况时说：“有的地方虽然改了，但‘形到神不到’，改革质量和实效仍需提高。”这句话，道出了目前个别地区、部门在落实工作中存在的问题，值得警惕和重视。

一幅功力上乘的书法作品，常用“形神兼备”来评价，既有结构、线条、章法上的美感，更有创作者思想感情、精神气质的彰显和表达。美术字也好看，但一成不变、毫无个性，终究算不上书法。我们落实工作也是如此，如果只是“依样画葫芦”，不结合实际、不用心用情，就会“形到神不到”、质效一般化。

看看新闻报道，观察一下身边，“形到神不到”的现象并不少：有的地方，实施民生工程不先问问民意，结果严重脱离百姓需求，造成闲置浪费；有的地方，对上级文件不认真消化，不结合本地实际予以细化、具体化，说是“不折不扣”，实为“照搬照抄”；有的地方，今天做安排，明天报成绩，看似尽心尽力、雷厉风行，其实是搞敷衍、没走心；有的地方，仅仅满足于“开会了”“转发了”“布置了”，到底干得咋样、效果如何，不管不顾、不闻不问。

工作中“形到神不到”的原因，细究起来，无外乎以下几种：一是速成心理，好大喜功、急于表功，只看“进度条”，不把“质量关”；二是应付心态，蜻蜓点水、虚晃一枪，只求“能交差”，不求“答好卷”；三是能力不足，心中没“数”、手下无“术”，只靠“拍脑门”，不愿“深思考”；四是担当不够，遇挫就退、见难就躲，只为“不出事”，不想“成大事”。

干工作有“形”无“神”，贻害不浅。一则会使党中央决策部署在“最后一公里”落空落虚、跑偏走调；二则会令群众伤心，令主场主体失去信心；三则直接影响一个地区、一个领域发展的速度和质量。解决这一问题，要把“吃透两头”作为抓落实的基本功、必修课，对“上头”精神须深刻领会、准确把握，对“下头”情况要全面了解、科学研判。要用好考核的“指挥棒”、树好用人的“风向标”。工作实效咋样，多让百姓打分、现场“说话”，绝不能只听口头汇报、只看“纸上功夫”，要真正实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

抓落实，争在朝夕，难在方寸。基层工作千头万绪，各地情况千差万别，每项工作都来不得半点马虎、容不得丝毫懈怠，只有带着使命、带着责任、带着感情，不断提高创造性贯彻落实的水平，才能做到“形神兼备”“精准滴灌”，才能使党中央的决策部署落地生根、开花结果。