本报记者　董翰博

不久前，沈抚示范区党工委召开了一次给会议“立规矩”的会，从严肃会议纪律的角度出发，推出了涉及会怎么开、人怎么管、材料如何印发等方面的13条新规。

根据新规，沈抚示范区要求各级党组织参会人员在会前统一思想，凝聚共识，避免会前“不讲”会上“乱讲”；讨论发言时要直奔主题、观点清晰、简明扼要，并严格控制时长，让会议真正有“干货”；会后要当场形成会议纪要，并在3日内印发；建立会议事后追踪程序，每项决议都要有跟踪、稽核检查，确保各项会议决议都能完成。

会风会纪看似小事，折射出的却是党员干部纪律规矩意识的强弱，体现的不仅是工作作风和干事创业的精气神，更是推动各项工作部署落实的关键。自创建以来，沈抚示范区始终坚持把加强党的领导作为根本政治保证，以党的建设为核心的从严治党延伸向各领域，为示范区改革创新走在前、落实新发展理念干在实、实现高质量发展作示范保驾护航。

推进改革创新，需要过硬作风、优良团队。沈抚示范区把加强斗争精神、提升斗争能力融入干部队伍建设，全力打造一支具有“主人翁”意识、发展信心坚定、充满斗争精神、工作作风过硬的“野战军”。发挥绩效考核“指挥棒”作用，全方位考核干部，启动“正向监察”激励和“负向监察”警示，“不优秀必须变优秀，优秀还要更优秀，不优秀只能被淘汰”的理念深入人心，真正实现“能者上、平者让、劣者汰”。以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向在示范区蔚然成风。