新华社记者 范思翔

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。在2021年召开的中央人才工作会议上，习近平总书记科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，围绕深化人才发展体制机制改革作出重要部署。

向用人主体授权、为人才松绑，是人才发展体制机制改革的核心内容。党的十八大以来，党中央将人才发展体制机制改革摆在新时代人才工作的突出位置，制定实施《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，大力破解人才工作体制机制障碍。特别是去年中央人才工作会议以来，各地区各部门从完善人才管理制度、深化科研经费管理和科研项目管理改革、优化整合人才计划等方面入手，着力在服务、支持、激励上下功夫，把人才从各种体制机制束缚中解放出来，人才发展环境不断优化，人才活力进一步增强。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，国际人才争夺日趋白热化。在这一背景下，拥有良好的人才发展体制机制环境，才能持续吸引人才、留住人才、用好人才，让各类人才的创造活力和聪明才智充分涌流。

要根据需要和实际向用人主体充分授权，既要真授、授到位，又要确保下放的权限接得住、用得好。推进人才管理体制改革，克服人才管理行政化、“官本位”现象，进一步为人才松绑，为人才创新创业提供更加宽松宽容的管理服务环境。（下转第六版）