本报讯 记者杨少明报道 今年3月，由于疫情原因，大杨集团的生产受到严重影响。关键时刻，集团党委成员、总经理助理刘海主动站出来，带领5个支部的19名党员和300名职工，在工厂吃住20多天，夜以继日，按期完成10万件海外成衣订单，维护了企业信誉。

党建强，企业兴。40多年来，大杨集团始终立足企业实际，不断创新党建工作，实现党建与经营“一体推进”，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，凝众人之心，聚群体之力，走出了一条党建与企业经营相融合、符合民营企业发展的党建工作新路子。

大杨集团创建于1979年9月，是一家伴随着改革开放成长起来的国际化大型服装企业。创业之初，大杨集团的5名共产党员就在服装厂成立党支部，时任厂长李桂莲兼任党支部书记。党建工作从此在大杨生根发芽，成为引领企业发展前行的“航标塔”。企业所在地杨树房街道亦因此摆脱了贫穷落后的旧貌，一跃成为远近闻名的富裕乡镇。

随着企业的成长，大杨集团的党员队伍不断发展壮大，现已有党员306人。早在1988年12月，集团就成立了党委。目前，新一届集团党委由7名成员组成，全国劳动模范胡冬梅担任党委书记，并设专职副书记，协助书记主抓党建工作。此外，大杨集团还因企制宜，根据公司跨度的区域性，就地设置了12个党支部。每一个支部在研发、生产、销售和管理等各条战线上不断攻坚克难，形成坚强的战斗堡垒，成为企业发展的中流砥柱。

建强支部的同时，大杨集团党委还着力建设了30个党小组和35个党员先锋岗，引领每一名党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用。2000年，刚刚进入集团的年轻党员胡冬梅在集团倡导会计电算化改革思路，从此，大杨的生产、采购、外贸、设计等一系列部门逐步迈上可视化管理之路；农村姑娘王琳从基层车间一名普通工人干起，凭借刻苦的钻研和苦干的韧劲，成为企业的技术转型升级“大拿”，并成长为集团副总经理、大连洋尔特服装有限公司经理；初中毕业的张继凯进入大杨时，还只是一名学徒工，在组织的培养下，如今这位基层党员已成长为国际级的量体大师……一个个优秀党员成为大杨人身边最现实的榜样。在集团4000多名员工中，党员是最活跃、最积极、最优秀的群体，他们如同一台台红色发动机，推动企业驶入转型发展、高质量发展的轨道。

特别是疫情发生以来，集团党委以党支部、党小组、党员先锋岗为关键枢纽，制定战疫情、促发展决策，党企同心，同向奔赴，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，始终确保防疫生产“两不误”、双促进。今年一季度，大杨集团的定制西装出口就超过了55万件，同比增长78%，目前，出口订单已经排到了9月份。

大杨集团党委不断丰富学习途径，搭建学习思想阵地，凝聚战斗力。利用党员活动室、集团内部局域网、《大杨风采报》、大杨党建微信群等宣传平台和载体，积极组织、带领广大职工群众把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与企业战略调整、创新发展结合起来，把国家改革开放与企业创业史结合起来，鼓舞、激励干部职工热爱国家、积极投身企业发展之中。

大杨集团还积极发挥党委的政治引领和工会、团委、妇联组织的桥梁纽带作用，抓好精神文明建设，搞好企业文化培训、岗位技能培训，引导广大职工坚定理想信念，最大限度地调动和发挥广大党员职工的积极性、主动性和创造性。

舵稳当奋楫，风劲好扬帆。成立40多年来，大杨集团党委坚定不移地传承红色基因，牢记初心使命，砥砺奋进前行，战胜了一个又一个困难，书写了一个又一个传奇。大杨集团也由一个偏远山村的作坊小厂，发展成为如今的中国西装“冠军”企业、全球最大的西装定制企业。近年来，公司还先后获得全国五一劳动奖状及全国文明单位、辽宁省先进集体、大连市先进基层党组织、“两新”组织党建示范单位、学习型党组织建设先进单位等荣誉称号。