本报记者 吕 丽

“干工作的劲头越来越足了！”郭志英是大连市西岗区八一路街道林茂社区党委书记、居委会主任，她说，《大连市加快推进基层社会治理现代化建设实施方案》（以下简称《实施方案》）一出台，她就和同事们逐句逐条研究，大家越看越兴奋。

郭志英今年45岁，2005年随军到大连后，一直在社区工作。做过计生专干、文体群团专干，2014年成为社区居民委员会主任。她所在的林茂社区有3000余户居民，常住人口5400余人。社区11名工作人员除了忙于行政事务，每人还要负责近300户居民各种信息汇总等工作。18年来在社区工作的经历，让她感慨颇多。

“所有的政策、事务最终都要靠基层来执行，我们既要完成上级部门交办的事项，同时还要承担敲百家门、服务群众的职责。《实施方案》完全切中了基层问题的要害，解决的正是我们遇到的难题。”郭志英说。

除了人、财、物等向基层下沉，让基层资源多起来、强起来，郭志英更关注《实施方案》中为基层减负赋能的具体举措。其中包括：健全村（社区）承担工作事项准入制度，确定“四个清单”，清单之外可以说“不”，赋予基层话语权；建设基层智慧治理平台、强化数据智能应用，形成数据“一张表”，避免重复采集、上报等。

郭志英认为，这些都是为社区工作人员“松绑减负”的实招，有了拒绝的底气，没了烦冗事务的束缚，社区工作人员会有更多时间、精力深入网格，为居民解决实际问题，促进社区更加和谐稳定。

“既有工作层面的，也有解决社区工作者身份问题、待遇问题、出路问题的考虑，真的特别暖心。这是对我们基层工作者价值的充分认可，也会吸引更多年富力强、有专业才能的人才深入基层工作，实现基层干部队伍的年轻化、专业化，并形成良性循环。” 郭志英说，《实施方案》中143项实实在在的举措，让她和同事们充满了工作的力量，今后将更好地为辖区居民服务。