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在推进社会矛盾风险化解，维护社会和谐稳定方面，大连市确定采取提高基层矛盾纠纷源头化解能力、建立矛盾纠纷调处化解闭环机制、完善基层信访工作联席会议制度等举措。要求乡镇（街道）人民调解委员会配备2名以上专职人民调解员，有条件的为村（社区）配备1名以上专职人民调解员。

在推进保障机制有序运行，确保基层社会治理长效常治方面，大连市确定采取配齐社区工作者、配强网络工作骨干、落实基层人员薪酬待遇等举措。将工作重心向基层转移，以制度的形式把综合管理、统筹协调、应急处置的“事权”下沉到基层。通过市县两级的调剂，全市拿出1500个编制给乡镇（街道）增编、配人。按照每200户配备1人的标准，全市再增加5000余名社区工作者。市县两级向基层增加财政预算3亿元，切实做到让基层“有人干成事、有钱做好事、有物办实事、有权解决事”。

以实干谋实效。目前，大连全市上下积极行动起来，向《方案》确定的工作目标迈进：今年6月底前形成体系，12月底前让全市人民看得见、摸得着、感受得到基层社会治理成果。到2025年，基本实现基层社会治理体系和治理能力现代化，打造一批在全国全省领先的示范品牌，开创平安大连建设新境界。