从工矿车间到抗疫一线，从科研基地到野外作业现场……在党的二十大代表候选人初步人选推荐提名工作中，中央企业系统（在京）76家推荐单位，针对所属单位多、分布广的特点，通过集体学习、云端视频、电话访问、登门走访、包保到人等多种方式引导党员有序有效参与，5.7万个基层党组织、81.3万名党员的积极性得到全面激发。

作为国有资本运营公司试点，中国诚通既有新设立的平台企业党组织，培养引进了大量年轻党员职工，也有资产经营承接的企业党组织，负责管理大量流动党员。这家企业采取党员干部包保落实、支部书记逐个对接等举措，努力做到组织全覆盖、发动无盲区。

正在野外工作的党员如何参与代表推荐？工作中，航天科工发挥临时党组织作用，在靶场试验队为执行任务的党员做细致的选举工作说明，再由党员本人所在单位党组织集中征集意见，两方面党组织通力合作，确保每名党员都能充分表达意愿。

中铝集团、国投等单位通过编印选举工作手册、开展“送课到支部”等方法，助力基层一线党员学习中央精神、掌握选举规定；中国华电、中国移动等企业在督促保障上见成效，将专项工作与党建考核、综合评价挂钩；国家电网针对部分年老体弱和卧病在床、行动不便的离退休党员，采取上门询问、书写表达等方式，面对面听取意见。

据了解，中央企业系统（在京）推荐的189名代表人选中，有112名来自生产和工作第一线的党员，占比为59.3%；提名的一线党员中，获得省部级以上荣誉的占79.5%。

记者 王 希

据新华社北京4月27日电