本报讯　记者文继红报道　日前，锦州康宁医院党委书记杜策来到锦州市委党校，以“理论知识+实践案例”“访谈交流+现场模拟”的方式，为学员解析我国疫情防控救治协同的重要意义，以及必要举措等，同时结合锦州常态化疫情防控实际，提出解决方案。这只是锦州不断扩大领导干部授课覆盖面，干部“上讲台”，培训“活”起来的一个缩影。

近年来，锦州市大力推动市县两级领导干部登台授课，有效激发各级领导干部讲学习、提能力、促振兴的兴奋度、活跃度，营造出崇尚学习、锐意创新、干事创业的浓厚氛围。2018年，锦州市明确提出市委、市政府领导班子成员每人每年至少到市委党校授课一次，全市县级“一把手”5年内至少到市委党校授课一次、每次授课不少于2课时，领导干部上讲台情况纳入各部门单位年度考核等要求。

锦州市坚持以上率下、统筹联动，市级领导干部采取党校开学、历次轮训等以会代训模式登台授课。在他们的带动下，县级“一把手”纷纷主动请缨，市委组织部通过电话沟通、梳理反馈，确定并形成150名县级“一把手”师资库。县级“一把手”们走上讲台，在传授理论知识的同时，还将多年总结的工作经验奉献给学员。仅在市委党校2022年春季学期教学中，领导干部授课课时就达到主体班次总课时的22%，“干部教、教干部”已成为锦州干部教育培训的“金字招牌”。

在问询学员诉求、依据教学安排、征求领导干部意见的基础上，锦州市采取“点单+配餐”方式确定授课人和授课内容。为了讲清讲透、确保课程实用实效，拟授课“一把手”通过深入基层一线、召开例会座谈会、调研拉练等形式，广泛收集案例素材，详细掌握第一手素材，认真形成教学教案、准备授课讲义，并报锦州市委组织部把关审阅。

为进一步提升领导干部授课的吸引力与有效性，锦州市不断探索新路径，在市委党校主体班次上开设“领导干部讲坛”，每周三晚6点邀请授课“一把手”重回教室，以结构化研讨、分组座谈等形式带动学员“上讲台”，全面激活学员的主观能动性，变“要我学”为“我要学”。中青年干部培训班84名学员登台率达100%，实现了教学相长的良性循环。

此外，锦州市还建立了领导干部进党校上讲台自评、他评、跟评评价机制，不断提高授课质量、增强教学实效。市委组织部联合市委党校每学期开展一次优秀课程评比，将评比结果记入干部人事档案，作为评优评先、提拔使用、职级晋升的重要依据，并将授课质量高、学员反映好的领导干部推荐至全市干部教育培训师资库。同时，及时整理刻录“一把手”精品课，依托“锦州党建云学院”“干部大讲堂云培训”等载体，供全市干部随时随地在线选学，让广大干部充分学习好经验、借鉴好做法，不断提高履职能力。