本报讯　葫芦岛市在疫情防控工作中探索定岗、定人、定责、定制、定训“五定”做法，广泛应用于全市小区、社区和村疫情常态化防控工作中，实现了备战有序、临战不慌、作战有效的目标。

在“定岗”方面，按照小区、社区和村的基础规模和条件，科学设置组织动员岗、交通出入口引导岗、核查流调岗、验证检测岗、消杀封控岗、交通运输岗、物资保障岗、信息数据岗、宣传教育岗、心理咨询岗等。

在“定人”方面，结合岗位工作性质和需求，将小区、社区和村常规工作人员、网格员、小组长、楼栋长、志愿者、下沉的机关和事业单位干部等人员配置到每个岗位，明确“岗长”“副岗长”。

在“定责”方面，结合实际细化各岗位职责、任务要求、工作时间及轮岗规定。

在“定制”方面，制定出台村（社区）干部和无职党员积分制管理措施，乡镇（街道）党委明确了对村（社区）干部的奖惩措施，基层党组织每个月为无职党员履行设岗定责情况打分，并结合组织生活会反馈查摆、褒奖警示。

在“定训”方面，坚持平战结合，各基层党组织以“在职党员进社区”、主题党日、夜校、疫课通等为平台，利用业余时间抓好疫情防控、防汛防火、普法宣传等应急知识培训，险情来临时，岗位工作人员第一时间就位履职，实现了防疫应急工作常态化。

李　也　本报记者　翟新群