本报记者 狄文君 文并摄

3月1日，开原市中固镇沙河子村村主任助理秦洋洋一到班上，便走进村里的草莓大棚，询问各家草莓销售情况并认真做好记录，叮嘱做好大棚防寒工作，回到村部又马上与村党支部书记李成业研究当月的主题党日活动。“秦洋洋来到村里后干劲可足了，常态化疫情防控、产业发展、村屯环境治理一起抓，样样工作都不落。”李成业评价说。

实施乡村振兴战略，各级农村基层组织是主体，人才是关键。为破解农村基层干部普遍存在老龄化、观念旧、亟待补充“新鲜血液”问题，铁岭市引育结合、精准发力，以“雁归计划”为载体引导大学生回乡创业，在乡村振兴大舞台绽放青春力量。

▶“雁”归来

大学生回乡干事创业

“咱十里村的胡萝卜有三大特点：第一是个儿大，有三指粗；第二是脆，我掰开一根，老铁们听听声儿；第三是‘三红’，红皮红瓤红心……”数次试播后，昌图县平安堡镇十里村大学生“村官”杜云龙，对直播语言和技巧已驾轻就熟。

到老城街道石塔社区工作后，大学毕业生李季阳围绕老城大蒜大做文章，联系沈阳农业大学的专家为蒜农搞培训，引导种植户改良新品种，还将互联网新理念注入传统产业，打造网上直播销售平台。

近年来，随着农村青年大量外流，村级组织后继乏人等现象日渐突出。为打破这一窘境，开原市在2019年正式实施“雁归计划”工程，计划利用5年时间为全市273个行政村各配备一名全日制本科毕业生，3年来已成功吸引三批开原籍大学生到村（社区）任职。2020年4月，《昌图县选任第一批昌图籍大学生到村工作公告》发出后，目前已有271名大学生回乡，奋斗在乡村振兴一线。

“‘雁归计划’取意引‘雁’归来，旨在通过这种创新方式，吸引大学生回乡干事创业，积极投身家乡建设。”开原市委常委、组织部部长徐宏杰说。

▶拴人心

定规划育人用事业留人

大学生“村官”才宽刚到昌图县四面城镇苏家村工作时，由于一时找不准着力点和工作方法，有了“打退堂鼓”的想法。镇组织委员孙鹤便主动找他谈心，“姐很能理解你的心情，怀着一腔热血扎进农村，却像老虎咬刺猬。农村工作不好干，也没有捷径，需要学习和耐心……”苦战几个月，才宽笑了，每天工作动力十足，2021年度还被评上了村级政务服务标兵。

召回来，更要拴住心、留住人。为此，开原市坚持“用薪拴人”“事业留人”，按照本地农村居民人均可支配收入的2倍标准给予到村（社区）工作的大学生报酬，并为其缴纳养老和医疗保险；对在基层组织建设、发展集体经济、整治村屯环境等方面工作完成好、连续两年考核为优秀的大学生，根据班子建设实际优先推选为村（社区）党组织书记或届中补选为“两委”班子正职。目前，已有21名“雁归计划”大学生进入村（社区）“两委”班子队伍。

昌图县在保障待遇的同时，还制定“123”成长规划，即1年时间站稳脚跟，赢得信任；两年时间胜任岗位，独当一面；3年时间全面提升，获得认可。同时把大学生“村官”作为村级后备干部培养使用，充分挖掘专长，激发内生动力，有意识让他们参与中心工作，磨炼意志、增长才干。对工作获广泛认可的人优先推荐进入村“两委”班子。

▶促振兴

各展才华不负新时代

乡村振兴，天地广阔。扎根沃土，大有可为。

经岗前集中培训，开原市开原街道水塔社区居委会委员尚越，人称社区中的电脑小能手。2019年刚到任就赶上街道、社区大调整，她承担起所有网上信息的录入工作，并利用专业所长研究设计了水塔社区平面图，将辖区内街路、医院、学校、居民楼等标注得清清楚楚，为社区各项工作奠定了基础。“大学生就是不一样，业务水平高、学习能力强，各项工作都能担起来。”水塔社区党总支书记张银峰肯定道。

2020年9月，兽医专业毕业的李国庆经考试，回到家乡昌图县四面城镇支援村。诊疗器械随身带，哪家的牛有毛病了，喊一声“李小子”，他立即赶到，这让养牛户心里有了底。如今，在李国庆的帮助和带动下，全村牛存栏量已经从开始时的130多头增加到600多头，村民们日子越过越“牛”气。而李国庆也当上了村主任助理。

响应家乡号召，奉献青春力量。大学生“村官”杨文柳回到昌图县老城镇五勤村，彻底解决了农房信息录入工作的难题；开原街道晨光社区专职调解员吴雪琪，去年成功调解居民口头协议类纠纷30件。日益壮大的“归雁”队伍，正在为铁岭的乡村振兴注入澎湃动力。