本报讯　今年，锦州市人社局技能援企职业培训计划，全年开展企业职工补贴性培训5000人次左右，在技能岗位新招用员工、转岗员工和在职职工中培养新型学徒300人以上，发放职业培训券1000张以上。

锦州市人社局积极对接技能密集型产业用工需求，引导培训资源向市场急需、企业生产必须等环节集中，重点开展急需紧缺职业（工种）培训、现代服务业从业人员培训。充分发挥企业培训主体作用，支持包括新业态企业在内的各类企业广泛开展职工岗位技能提升培训，突出高技能人才培训、产业紧缺人才培训、安全技能提升培训、转岗转业培训、通用素质和数字技能普及性培训，全面推行中国特色企业新型学徒制培训。

锦州市人社局强化技工院校培训能力建设，引导技工院校普遍设立企业培训工作站，积极开展企业职工订单定岗定向培训，不断扩大培训规模，提升培训质量。锦州市人社局还面向中小微企业和个体工商户，建立常态化用工需求调查机制，建立宣传发布、联络对接、跟踪服务、订单式供给相结合的联动机制，全市每月举办一次面向中小微企业和个体工商户的大型公益招聘活动。

本版稿件由本报记者崔治采写