本报记者 翟新群

“作为中直驻地方单位的科研人员，我真实感受到了葫芦岛科创环境的改变。近年来，市里持续改善研究所科技创新、成果转化、引才育才环境，使我们能安心创新，战斗力不断增强。去年，果树研究所在中国农业科学院院所评价中发展速度排名第一，增速达到181%。”坐落在兴城的中国农业科学院果树研究所副所长程存刚日前表示。

今年，葫芦岛市主要领导及市科学技术局、农业农村局等部门20多次到果树研究所调研，听取相关工作意见建议，为科研人员在葫芦岛申报科研项目、转化科技成果、引进外国专家、开展国际合作交流等提供了诸多便利。

日前，在葫芦岛市的积极推动下，中国农业科学院、辽宁省农业农村厅、辽宁省科技厅和葫芦岛市四方签约共建“中国农业科学院环渤海湾研究院”。研究院将围绕区域果树、设施农业、畜禽、花生等农业主导产业发展需求，整合全国相关研究所力量，合作开展规划咨询、科技攻关、试验示范、品牌建设等全方位合作，立足葫芦岛、服务辽宁、辐射环渤海地区农业高质量发展。这一中国农业科学院高水平新型研发机构能够落户葫芦岛，既是中国农业科学院科技创新和成果转化战略布局的需要，更是葫芦岛不断优化营商环境的重要成果。

葫芦岛市一直高度重视引才、育才、留才工作。尽管是中直驻地方单位，但葫芦岛市在政策落实上依然对果树研究所一视同仁。目前，所里有12名博士入选葫芦岛高层次人才，每位博士可获得岗位补贴10.3万元。这一举措，极大稳定了优秀青年人才队伍，缓解了小地方引才难等问题。

在符合相关文件规定的前提下，葫芦岛市委组织部人才办通过市人社局对果树研究所绩效工资进行核增，从政策层面上提高了职工的绩效工资待遇，有效激发了科研人员的创新活力。葫芦岛市人社局把果树研究所纳入公务员医保补助范围，通过增加单位缴费，大幅提高了所内在职和退休职工医疗保险的报销比例。葫芦岛市还对果树研究所引进人才的子女在入学方面给予倾斜，解决了专家和科研人员的后顾之忧。

葫芦岛和兴城市还高度重视果树研究所周边环境的综合治理工作，主动上门协调清理了试验地周边的违章建筑物，帮助翻修了边界围墙、围栏和道路，进一步改善了科研人员潜心研究的工作环境。

“良好的营商环境为我们的科技创新和成果转化工作提供了动力。”程存刚表示，下一步，果树研究所将积极对接地方果树产业需求，持续加强科技创新，重点开展果树新品种选育、病虫害绿色防控、果品贮藏保鲜等创新工作，助推地方果业的发展。

目前，果树研究所与葫芦岛市农垦集团等单位签订了合作协议。在此基础上，果树研究所还将根据葫芦岛市的区域特征，布局建设五类成果转化基地。同时，以产业和果农需求作为科技帮扶的出发点和着力点，完善优化“科技特派团+农民技术员+基地+产业”培训模式，每年派出6个科技特派团，开展10期培训，培养500名农民技术员，逐步实现注册且获取结业证书的农民技术员全覆盖。

立足葫芦岛，辐射辽宁农业发展，建设高端智库。依托中国农科院科技和人才优势，果树研究所还将组织各学科领域专家开展技术指导、关键技术联合攻关和人才培养，柔性引进院士、农科英才等10人至20人，服务葫芦岛市和全省经济转型发展。