陈　　琳　　刘海英　　本报记者 刘永安

盘锦市把人才工作作为支撑全市经济社会发展的战略举措，紧紧围绕发展大局，坚持党管人才原则，大力实施“人才强市”战略，统筹推进人才队伍建设，全市人才工作呈现出创新发展、深入推进的良好势头，为盘锦经济社会高质量发展提供了不竭的动力源泉。

加速释放人才红利

2017年9月，盘锦市印发《深化人才发展体制机制改革实施意见》，随后各县区经济区、市直相关部门配套出台政策10余项，全市人才体制机制改革呈现密集创新突破态势。

盘锦市金融发展局在全省率先推行“金融顾问”工作制度，提供“伴随式”金融咨询服务，优化金融生态环境。盘锦市市场监督管理局加快推进知识产权质押融资工作，企业通过知识产权质押贷款累计达2000万元。盘锦人力资源服务产业园签约入驻18家人力资源服务机构，形成招聘、培训、孵化多位一体的产业链条。

通过实施“一行业一品牌一县区一计划”，确保人才工作推进有抓手、发展见实效。今年10月，盘锦市“一行业一品牌一县区一计划”做法获评全国人才工作创新案例“优秀案例奖”。

“人才链”精准服务“产业链”

中心战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务就到哪里。盘锦市人才工作紧紧嵌入全市经济社会发展全局，目标瞄准战略需求来确立，让“人才链”精准服务“产业链”。

盘锦市举办“高端海创人才绿色石化学术论坛”，采取“以培（训）带引（才）、以培（训）带招（商）”引才新模式，促进人才交流、带动项目合作。研究制定《关于推进乡村人才振兴的实施意见》，探索确立了“村+民+企”三方共建的经济发展新模式，全国农业“土专家”、回乡创业“田秀才”等典型领军人才脱颖而出。

盘锦市实施“揭榜挂帅”科技攻关计划，吸引高校院所科研团队攻克石化及精细化工、碳材料、粮食生物等领域“卡脖子”关键技术。截至目前，全市实施“揭榜挂帅”“带土移植”项目40个，4个项目纳入省级项目库。

厚植人才成长“沃土”

搭建人才载体平台，坚持招商引资与招才引智同频共振，这是盘锦市推进人才工作的宝贵经验，也是全市人才引进、项目招引的重要抓手。

盘锦市积极搭建“双招双引”载体平台，来自全国各地的600余名专家学者先后考察盘锦，落地项目22个。几年来，累计建成产业技术研究院、科技孵化器、企业技术研发平台等创新创业载体260个，为“十三五”初期的2.5倍。

盘锦市启动“盘锦英才”评选活动扶持高层次人才，组织开展研修、咨询服务等活动，扎实推进党委（党组）联系服务专家工作。建立“一事一议”人才工作联席会议制度，解决人才项目申报、配偶安置、子女就学等问题。

“人尽其才、才尽其用”，盘锦市尊重人才的环境让人才活力竞相迸发。大连理工大学盘锦产业技术研究院碳材料分院、中蓝分院相继落地，盘锦保持了毕业生回盘来盘人数的正向增长。