本报记者 王云峰　文并摄

12月2日一大早，当新宾满族自治县永陵镇头道砬子村村民陈洪林从驻村工作队员的手中接过帮其卖大米所得的2000元钱时，他流着泪说：“谢谢！要不是你们，我真不知道该怎么办了。”半个多月前，陈洪林的两个儿子因重病同时住院，地里6亩多稻子没人收割，眼看就要被大雪压在地里，老人十分着急。了解情况后，驻村工作队立刻组织党员干部扛着铁锹，来到陈洪林家，帮助他清理积雪，抢收、售卖稻子。今年以来，头道砬子村驻村工作队作为新轮换来的驻村队伍，结合“我为群众办实事，争作贡献促振兴”实践活动，已经帮助多名像陈洪林一样的村民销售农副产品，解决村民“急难愁盼”问题20余件。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。今年5月，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。抚顺市把向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队工作作为开展“我为群众办实事，争作贡献促振兴”实践活动的重点任务来抓，按照中央和省委的统一部署，开展了选派干部轮换工作，持续向112个脱贫村和217个乡村振兴任务重的村选派第一书记和工作队。

为了做好轮换工作，市委组织部提前开展调研工作，逐个单位统计分析人员力量和帮扶能力，走村入户征询基层群众需求，做到均衡抽调力量，精准分配干部。将选派干部工作和年轻干部培养锻炼相结合，选派35岁以下年轻干部担任驻村第一书记，并且担任第一书记的年轻干部全部被纳入市委年轻干部战略储备库。新轮换的选派干部中35岁以下年轻干部的比例达到54%。同时，对任职期满的驻村干部开展期满考核，表现优秀的优先提拔使用，进一步树立基层导向，鼓励干部到基层一线建功立业。目前，已有136名优秀选派干部得到提拔重用、96人晋升了职级职称。

选派干部轮换“接棒”后，抚顺市相关组织、农业农村、乡村振兴等部门立即组织开展新一轮岗前培训，下发《关于加强驻村第一书记和工作队管理的通知》，帮助选派干部进一步明确工作职责，迅速融入新农村建设中，充分发挥政治强、思路新、懂政策、文化高、联系广等优势，与新一届村“两委”班子一同做好党支部规范化建设、我为群众办实事、发展壮大村集体经济、软弱涣散村整顿等重点工作。

今年夏秋之交，新宾县旺清门镇夹河北村40余亩稻田遭到大雨淹没，县水务局派出的驻村工作队干部紧急协调4台柴油发电机组、5个自吸泵及时排水，保证了稻田及时收割，避免村民遭受损失。而市农业农村局选派到望花区塔峪镇肖家村第一书记王策积极与省市农科院、沈阳农业大学等相关专家沟通联系，协调他们为村里发展乡村振兴产业提供技术支持。

目前，抚顺市新轮换的选派干部已帮助各村党组织培养发展“三向培养”对象684人，办好群众实事难事300余件，推动35个集体经济扶持村确定了发展项目和经营模式，新确定的15个软弱涣散村党组织在选派干部指导下全部完成整顿提升。