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这期间，王德文和镇党委班子集体做了一件很冒险的事，先是将争取来的生态项目资金，用于开发贫困村生态旅游项目，等景区逐渐成形后，这一做法成了一条好经验。

“依湾农家”生态旅游迅速叫响。而今，“早知有依湾，何必下江南”已传遍朝阳域内外。

乡亲们收获满满，除了土地流转费用外，还有班可上。

南亮子村的成功影响了整个水泉镇，7个行政村从过去一起“守着穷”，到如今都像南亮子一样，“想着变”。

水泉村依托207省道交通优势，流转土地600亩，打造“润泽花海”旅游景区，搞起花卉种植、果蔬采摘等项目。2018年，“润泽花海”晋升为国家AAA级景区，去年实现总收入110万元。

老杖子村志远冷棚葡萄基地、果树育苗基地，建设冷棚10栋，培育果树苗木20万株，年可增加集体经济收入30万元。

今年，塔贝营子村也发展合资合作项目，并引进实施飞地产业项目……

“比着干”

发展，更源自水泉镇干部状态的变化。

干部干部，“干”是当头的。王德文说，干部岂能“不干”？

王德文说这话是有背景的，水泉镇有33名村干部，过去一些村干部年龄偏大，有的快70岁了还在岗上，更让人头疼的是，部分干部积极性不够、认识不够。有了“两不够”，工作怎能推进下去？

干部需想为，更要善为。善为是一种能力，因循守旧没有出路，唯有以决心和智慧破藩篱，才能“柳暗花明”。

王德文意识到，一定要抓住“关键少数”，全面加强村“两委”干部队伍建设。

镇党委班子反复讨论后，形成一个共识：要想各村齐头并进，必须把敢于担当的党员选进班子，把本地大学毕业生或本村致富能手培养为村书记。

2019年起，水泉镇先后调整村书记3名，并全部实现村书记、村委会主任“一肩挑”，由“能人治村”转变为“能人富村”。

气正则心齐，心齐则事成。水泉镇的局面一下子就打开了，以往“逼着干”，现在村干部带领乡亲们“比着干”。

后城子村党总支书记李繁华是2019年10月新提拔上来的，今年刚刚28岁。这位年轻的村干部到任后立即行动起来，去年在村里建了养牛场，将其外包出去，一年有4万多元的收益。

李繁华说：“人家水泉弄花海，南亮子搞农家游，咱也不差啥。咱村有荒山2300多亩，明年试种200亩酸枣，经济价值可高啦，1斤就能卖到5块多。”

在马营子村，以前家家户户门前堆垃圾、垛柴火，乱七八糟的。现在村里翻修了主路，建起了文化墙，环境一天天在变美。

“帮着忙”

“下乡就是我的主要工作，几乎天天在各村转悠。”王德文坦言，在办公室里很难发现真问题。

王德文和班子成员走家串户，坐在炕上听老乡掏心掏肺说出大实话。回来后，王德文越核计，越发想明白一个理儿：摆脱贫困，首先要提升乡亲们的“精气神”，让乡亲们参与到乡村振兴中，帮着干部一起忙。

改变，从村容村貌开始。镇里积极争取“一事一议”、美丽乡村、土地整理、节水增粮等项目。几年间，硬化镇村公路、巷道164.3公里，陆续安装路灯758盏。此外，栽植各类风景树木10万余株、花卉100万余株，“开窗见绿、开门闻香、移步见景”的美好憧憬变成现实。

最让王德文自豪的是，在他的强力推动下，7个村的村部和文化广场都实现了从无到有。

有了文化广场，水泉村广场舞队队长夏宏芳别提有多高兴了，“大家晚上跳跳舞，强身又健体！”

精气神上来了，群众干事创业的积极性也提高了。过去，水泉村贫困户李泽祥生活信心不足，喝闲酒、戳墙根。王德文入户走访了解实际情况后，安排他到“润泽花海”景区务工，帮着侍弄蔬菜。如今，李泽祥一个月工资已达到3000多元，如愿摘掉穷帽子。

以勤为先，王德文就这样以自己的“辛苦指数”不断换来了乡亲们的“幸福指数”。

今日的水泉镇，正如其名：引得活水徐徐来，浇灌百花开。